BASELINE : JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparat Desa

2024-05-20T12:48:16+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja aparat desa se Kecamatan Merbau Kabupaten Kepulauan Meranti. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif menggunakan aplikasi SPSS 26. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner dengan populasi sampel sebanyak 73 orang aparat desa. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, Uji F, Uji T serta Uji Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan : (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat desa ditunjukkan oleh T hitung > T tabel yaitu 3,511 > 1,994 dengan signifikansi 0,001 < 0,05. (2) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat desa ditunjukkan dengan T hitung > T tabel yaitu 5,660 > 1,994 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kompensasi dan motivasi secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat desa ditunjukkan dengan F hitung > F tabel yaitu 190,286 > 3,13 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka ditarik kesimpulan adanya pengaruh simultan/bersama sama dan signifikansi antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja aparat desa se Kecamatan Merbau Kabupaten Kepulauan Meranti.

Upaya Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Motivasi dan Kedisiplinan Guru Terhadap Kompetensi Literasi Peserta Didik Tingkat SD

2024-05-20T12:47:31+00:00

Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi dan kedisiplinan guru terhadap kompetensi literasi peserta didik. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan validitas teknik triangulasi. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala , Guru dan staff Tata usaha SD Negeri 36 Pekanbaru. Hasil dari penelitian yang dilakukan peneliti terbukti adanya upaya kepala sekolah selaku pimpinan dalam memotivasi guru agar melakukan pekerjaannya dengan baik. Selain itu kepala sekolah juga memberi contoh dalam kedisiplinan sehingga adanya kesadaran guru dalam menerapkan kedisiplinan sesuai aturan yang berlaku. Kinerja guru yang memiliki motivasi tinggi dan kesadaran akan menaati aturan yang berlaku dapat meningkatkan kompetensi literasi peserta didik. Hal ini dibuktikan dengan berbagai prestasi yang diperoleh peserta didik SD Negeri 36 Pekanbaru baik akademik maupun non akademik.

Tinjauan Sistematis: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Koordinator Keperawatan Terhadap Mutu Pelayanan di Instalasi Gawat Darurat

2024-05-20T13:10:59+00:00

Implementasi Manajemen Terhadap Kepatuhan Pengisian Assesment Awal Rekam Medis Dalam 24 Jam Pada Rawat Inap

2024-05-20T13:15:31+00:00

Peran Manajemen Sarana dan Prasarana Terhadap Kualitas Pembelajaran

2024-05-20T13:32:46+00:00

Analisa Pengaruh Kualitas Pelayanan Medis dan Pelayanan Administrasi Terhadap Kepuasan Pasien dan Dampaknya pada Loyalitas Pasien

2024-05-20T13:36:49+00:00

Hubungan Kemampuan Berfikir Kreatif dan Pengalaman Bermakna ketika PKL dengan Persepsi Karier pada Siswa

2024-05-20T13:45:53+00:00

Pengaruh Kompetensi Siswa dan Praktik Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa

2024-05-20T13:44:11+00:00

Manajemen Sarana dan Prasarana Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan

2024-05-20T13:49:17+00:00

Pengaruh Pelaksanaan Budaya Keselamatan Pasien Terhadap Kinerja Keselamatan Pasien

2024-05-20T13:52:51+00:00

Pengaruh Supportive Leadership Terhadap Inovasi Pegawai dengan Ketidakpastian Sebagai Mediasi

2024-05-20T13:57:27+00:00

Pengaruh Pengadaan Barang Terhadap Loyalitas Pemasok Dengan Kepuasan Pemasok Sebagai Variabel Mediasi

2024-05-20T14:01:50+00:00

Pengaruh Lingkungan Kerja yang Sehat dan Aman Terhadap Produktivitas Tenaga Medis Dengan Mediasi Kesejahteraan Psikologis

2024-05-20T14:08:51+00:00