SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI BERPRESTASI BERDASARKAN EVALUASI KINERJA DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)

DECISION SUPPORT SYSTEM FOR SELECTING ACHIEVEMENT EMPLOYEES BASED ON PERFORMANCE EVALUATION WITH SAW METHOD (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)

  • Didik Siswanto Universitas Lancang Kuning
  • Lasri Nijal Universitas Lancang Kuning
Keywords: Pemilihan Pegawai Berprestasi, Evaluasi Kinerja Pegawai, SAW (Simple Additive Weighting)

Abstract

Kantor Camat Siabu Kabupaten Mandailing Natal memiliki permasalahan dalam penilaian Kinerja pegawai berprestasi yang dilakukan sekarang masih dilakukan secara manual pada lembar penilaian berdasarkan nilai disiplin dan sasaran kerja yang dicapai pegawai itu sendiri. Sehingga pegawai yang berpotensi memiliki kinerja yang berprestasi tidak terlihat secara jelas. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pendukung keputusan dalam melakukan pemilihan pegawai berprestasi berdasarkan evaluasi kinerja pegawai dengan metode SAW (Simple Additive Weighting). Berdasarkan penilaian dua puluh enam orang pegawai ASN dan empat orang pejabat penilai atau responden, tahapan implementasi perhitungan SAW dalam sistem pendukung keputusan pemilihan pegawai berprestasi antara lain menentukan kriteria, menentukan kriteria penilaian, menentukan normalisasi bobot kriteria, rating kecocokan dari setiap alternatif pada setiap kriteria, normalisasi matriks, nilai akhir dari alternatif, dan hasil perankingan. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi sistem pendukung keputusan pemilihan pegawai berprestasi berdasarkan evaluasi kinerja dengan metode SAW dan diharapkan dapat memudahkan dalam pemilihan pegawai berprestasi

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abadi, S., Huda, M., Jasmi, K. A., & Basiron, B. (2018). Hazard Level of Vehicle Smoke by Fuzzy Multiple Attribute Decision Making with Simple Additive Weighting Method. 10(4), 58–67.

Agustini, F. (2019). Metode Simple Additive Weighting Dalam Penilaian Guru Pns Berprestasi. JST (Jurnal Sains Dan Teknologi), 8(2). https://doi.org/10.23887/jst-undiksha.v8i2.20986

Andini, R., Amin, J., & Dyastari, L. (2017). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Kutai Kartanegara. Jurnal Ilmu Pemerintahan UNMUL, 5(4), 1571–1582. https://ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2017/10/Rima Andini (10-25-17-12-58-53).pdf

Apriansyah, D., Kunci, K., Pendukung, S., Berprestasi, S. P., & Decision, M. (n.d.). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMA PEGAWAI BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( STUDI KASUS PADA KANTOR KECAMATAN KUNINGAN ) Sistem yang dibangun dapat mendukung pimpinan dalam pengambilan keputusan yang cepat , tepat sasara.

Lumbantoruan, G., & Rosinta Br Simarmata, E. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Wali Kelas Berdasarkan Prestasi Guru Dengan Metode Simple Additive Weighting ( Studi Kasus SMK Brigjend Katamso Medan ). Jurnal Pelita Informatika, 17(3), 231–236.

Published
2021-09-29
How to Cite
Didik Siswanto, & Lasri Nijal. (2021). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI BERPRESTASI BERDASARKAN EVALUASI KINERJA DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING): DECISION SUPPORT SYSTEM FOR SELECTING ACHIEVEMENT EMPLOYEES BASED ON PERFORMANCE EVALUATION WITH SAW METHOD (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING). JITACS: Journal of Information Technology and Computer Science, 1(1). Retrieved from https://journal.unilak.ac.id/index.php/JITACS/article/view/6403
Abstract viewed = 144 times
PDF downloaded = 96 times