Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Tenaga Alih Daya Kantor Perwakilan SMK Migas Sumbagut
Keywords:
Pelatihan, Kompensasi, Motivasi, Kinerja
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap motivasi kerja dan kinerja tenaga alih daya Kantor Perwakilan SKK Migas Sumbagut. Sedangkan waktu penelitian dilakukan pada bulan April sampai dengan Juli 2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data berupa analisa deskriptif dan menggunakan alat uji statistik Struktural Equational Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS) dengan software smartPLS3 dimana seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel yaitu seluruh tenaga alih daya Kantor Perwakilan SKK Migas Sumbagut berjumlah 39 orang. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung tidak ada pengaruh pelatihan (X1) terhadap motivasi (Y1), kompensasi (X2) terhadap motivasi (Y1), motivasi (Y1) terhadap kinerja (Y2) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja (Y2) para tenaga alih daya Kantor Perwakilan SKK Migas Sumbagut. Sedangkan pelatihan (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y2) para tenaga alih daya Kantor Perwakilan SKK Migas Sumbagut. Selanjutnya secara tidak langsung menunjukkan tidak terdapat pengaruh pelatihan (X1) terhadap kinerja (Y2) melalui motivasi (Y1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja (Y2) melalui motivasi (Y1) para tenaga alih daya Kantor Perwakilan SKK Migas Sumbagut.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdul Hakim. 2014. “Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (Pendekatan Konvensional dan Nilai-Nilai Islami)”. Semarang: EF Press Digimedia.
Aditya Wardhana. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: PT. Karyamanunggal Lithomas.
Afriadie Kurniawan, Mukhlis Yunus, M.Shabri Abd. Majid. 2017. “Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh”. Jurnal Manajemen dan Inovasi. P-ISSN 2086- 924X, E-ISSN 2721-1452, Vol. 8 No. 2. 119-133.
Anak Agung Bagus Wisada Putra, 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Pembangunan Daerah (BPD) Bali Cabang Utama Denpasar”. Jurnal Sains, Akuntansi dan Manajemen (JSAM). ISSN: 2656-5366, Vol.1, No.4. 609- 625.
Andi Imran Azas, Buyung Ramadhoni, Hasmin Tamsah. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rektorat UIN Alauddin Makassar”. YUME : Journal of Management. e-ISSN : 2614- 851X, Volume 2 No.1. DOI : https://doi.org/10.2568/yum.v2i1.385.
August Halomoan Siregar. 2020. “Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Motivasi Bekerja Karyawan pada PT Kaltim Kariangau Terminal (KKT) di Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur”. Jurnal Ilmiah Smart. pISSN : 2549-5836, eISSN : 2722-3019, Volume IV No.1 Hal. 29-35.
Benjamin Bukit, Tasman Malusa, Abdul Rahmat. 2017. “Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi”. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Candra Wijaya. 2017. “Perilaku Organisasi”. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia.
Candra Wijaya, Muhammad Rifa’i. 2016. “Dasar-Dasar Manajemen, Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efisien”. Medan: Perdana Publishing
Citra Ayu Ningsi, Taher Alhabsji, Hamidah Nayati Utami. 2015. “Pengaruh Pelatihan dan Promosi Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kendari)”. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik. P-ISSN: 2086-6364 and e-ISSN: 2549-7499. Volume 5 No.2. 131-143.
Dian Siti Masitoh. 2014. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BTN Cabang Bandung”. Jurnal Ilmu Manajemen & Bisnis. ISSN 2337-411X (print) – ISSN 2503-3522 (online), Vol.5 No.1.
Donni Juni Priansa, 2018. “Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Bandung: CV. Alfabeta.
Dwi Purnamasari. 2018. “Pengaruh Pelatihan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Terhadap Kinerja Melalui Variabel Motivasi Sebagai Variabel Yang memediasi Pada Kantor Kelurahan di Kabupaten Kapuas”. Administraus-Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen. E-ISSN: 2580-9695, Vol.2 No.21-34.
Frederic Guay, Robert J. Vallerand, and Celine Blanchard, 2000. “On the Assessment of Situational Intrinsic and Extrinsic Motivation: The Situational Motivation Scale (SIMS)”. Motivation and Emotion, Vol. 24, No.3
Edward L. Deci &Richard M. Ryan, 2000. “The "What" and "Why" of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior”. International Journal for the Advancement of Psychological Theory. ISSN: 1047-840X (Print) 1532-7965 (Online), Volume 11-Issue 4, https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1104_01
Emmy Juliningrum, Achmad Sudiro. 2013. “Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai”. Jurnal Aplikasi Manajemen. e ISSN: 2302-6332 | p ISSN: 1693-5241, Vol.11 No.4. pp. 655-676.
Fachreza, Said Musnadi, M. Shabri Abd Majid. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh” Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, ISSN 2302-0199, Volume 2 No.1 Page 115-122.
Hendra. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, ISSN 2623- 2634 (online), Vol.3 No.1, 1-12.
Indra Marjaya, Fajar Pasaribu. 2019. “ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, ISSN 2623-2634 (online), Vol.2 No.1, 129- 147.
Juliao Freitas Gusmao, Gede Riana. 2018. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai Administrasi di Dinas Pendidikan Distrik Baucau Timor Leste”. Jurnal Buletin Studi Ekonomi. Vol.23 No.1.
Mangkunegara. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mansyur, Saban Echdar, Maryadi. 2020. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Bacukiki Kota Parepare”. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia (JMMNI). Volume 1 Nomor 1, Published: 2020-10- 01, Hal.128-135.
Ma’ruf Abdullah. 2014. “Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Masram, Mu’ah. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional”. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Meithiana Indrasari. 2017. “Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Miftakhu Rokhman Nur Ash Shidiq, Siti Nur Azizah. 2019. “Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PKP-PK PT. Angkasa Pura II Persero)”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi JIMMBA. Online ISSN (e-ISSN) : 2721-2777. Vol.1 No.1, 9-24.
Muhammad Furqan Thamrin, Baharuddin Semmaila, Aminuddin. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Salo Cabang Pinrang”. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. e - ISSN : 2622 - 6383, Volume 3 No.2. 147-156.
Mundakir, Zainuri. 2018. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Business Management Analysis Journal (BMAJ). ISSN 2623-0690 (cetak), Vol.1 No.1.
Nawiyah, Ignatius Jeffrey dan Priyono. 2017. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. ISSN: 1979- 3294, Vol. IX No.2. 75-95.
Nanda Cleopatra. 2016. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja CS PT. Telkomsel Palembang”. Jurnal Ilmu Manajemen.Vol. 6 No. 1.
Nia Indriasari, Oni Yulianti, Herawati. 2018. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu”. Ekombis Review : Jurnal Ekonomi dan Bisnis. ISSN: 2338-8412 e- ISSN:2716-4411, Vol.6 No.2.139-147, DOI: https://doi.org/10.37676/ekombis.v6i2.607
Ni Kadek Suryani, John E.H.J. 2018. “Kinerja Organisasi”. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Nurhayana, Jumiati Sasmita. 2014. “Pengaruh Beban Kerja dan Pelatihan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Puri Husada di Tembilahan”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol.VI No.3.
Priyono Marnis. 2008. “Manajemen Sumber Daya Manusia” Sidoarjo: Zifatama Publisher
Rifqi Amal Reza, Harlen, Daviq Chairilsyah. 2019. “Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Negeri Kota Pekanbaru”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. ISSN: 1979-3294, Vol.XI No.3. 637-653.
Siswoyo Haryono. 2018. “Manajemen Kinerja SDM Teori & Aplikasi”. Jakarta: Luxima Metro Media.
Siti Maisarah Hasibuan, Syaiful Bahri. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, ISSN 2623-2634 (online), Vol.1 No.1, 71-80.
Siti Asiah, 2017. “Dasar Ilmu Manajemen”. Yogyakarta: Mahameru Press.
Sugiono, 2013. “ Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D”. Bandung: Alfabeta.
Syamsu Q Badu, Novianty Djafri, 2017. “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi”. Gorontalo: Ideas Publishing
Tatan Sutanjar, Oyon Saryono. 2019. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai” Journal of ManagementReview, ISSN-P:2580-4138 ISSN-E 2579-812X, Volume 3 Number 2 Page (321-325).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2019 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2020.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Wayan Gede Supartha, Desak Ketut Sintaasih. 2017. “Pengantar Perilaku Organisasi”. Denpasar: CV. Setia Bakti
Wibowo. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Surabaya: CV. R.A.De.Rozarie.
Yanti Komala Sari, 2014. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Patra Komala di Dumai”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. ISSN: 1979-3294, Vol. VI No.2. 119-127.
Yohanes Susanto, 2016. “Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kota Palembang”. Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah. E-ISSN: 2686 5147, Volume 2 Nomor 1. 1-28, DOI:https://doi.org/10.36908/isbank.v1i2.19
Yuyun Yuniar Darmawan, Wayan Gede Supartha, Agoes Ganesha Rahyuda. 2017. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja di Prama Sanur Beach-Bali”. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Online ISSN: 2337-3067, Volume 06 No.03. 1265-1290.
Aditya Wardhana. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: PT. Karyamanunggal Lithomas.
Afriadie Kurniawan, Mukhlis Yunus, M.Shabri Abd. Majid. 2017. “Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh”. Jurnal Manajemen dan Inovasi. P-ISSN 2086- 924X, E-ISSN 2721-1452, Vol. 8 No. 2. 119-133.
Anak Agung Bagus Wisada Putra, 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Pembangunan Daerah (BPD) Bali Cabang Utama Denpasar”. Jurnal Sains, Akuntansi dan Manajemen (JSAM). ISSN: 2656-5366, Vol.1, No.4. 609- 625.
Andi Imran Azas, Buyung Ramadhoni, Hasmin Tamsah. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rektorat UIN Alauddin Makassar”. YUME : Journal of Management. e-ISSN : 2614- 851X, Volume 2 No.1. DOI : https://doi.org/10.2568/yum.v2i1.385.
August Halomoan Siregar. 2020. “Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Motivasi Bekerja Karyawan pada PT Kaltim Kariangau Terminal (KKT) di Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur”. Jurnal Ilmiah Smart. pISSN : 2549-5836, eISSN : 2722-3019, Volume IV No.1 Hal. 29-35.
Benjamin Bukit, Tasman Malusa, Abdul Rahmat. 2017. “Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi”. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Candra Wijaya. 2017. “Perilaku Organisasi”. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia.
Candra Wijaya, Muhammad Rifa’i. 2016. “Dasar-Dasar Manajemen, Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efisien”. Medan: Perdana Publishing
Citra Ayu Ningsi, Taher Alhabsji, Hamidah Nayati Utami. 2015. “Pengaruh Pelatihan dan Promosi Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kendari)”. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik. P-ISSN: 2086-6364 and e-ISSN: 2549-7499. Volume 5 No.2. 131-143.
Dian Siti Masitoh. 2014. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BTN Cabang Bandung”. Jurnal Ilmu Manajemen & Bisnis. ISSN 2337-411X (print) – ISSN 2503-3522 (online), Vol.5 No.1.
Donni Juni Priansa, 2018. “Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Bandung: CV. Alfabeta.
Dwi Purnamasari. 2018. “Pengaruh Pelatihan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Terhadap Kinerja Melalui Variabel Motivasi Sebagai Variabel Yang memediasi Pada Kantor Kelurahan di Kabupaten Kapuas”. Administraus-Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen. E-ISSN: 2580-9695, Vol.2 No.21-34.
Frederic Guay, Robert J. Vallerand, and Celine Blanchard, 2000. “On the Assessment of Situational Intrinsic and Extrinsic Motivation: The Situational Motivation Scale (SIMS)”. Motivation and Emotion, Vol. 24, No.3
Edward L. Deci &Richard M. Ryan, 2000. “The "What" and "Why" of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior”. International Journal for the Advancement of Psychological Theory. ISSN: 1047-840X (Print) 1532-7965 (Online), Volume 11-Issue 4, https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1104_01
Emmy Juliningrum, Achmad Sudiro. 2013. “Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai”. Jurnal Aplikasi Manajemen. e ISSN: 2302-6332 | p ISSN: 1693-5241, Vol.11 No.4. pp. 655-676.
Fachreza, Said Musnadi, M. Shabri Abd Majid. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh” Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, ISSN 2302-0199, Volume 2 No.1 Page 115-122.
Hendra. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, ISSN 2623- 2634 (online), Vol.3 No.1, 1-12.
Indra Marjaya, Fajar Pasaribu. 2019. “ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, ISSN 2623-2634 (online), Vol.2 No.1, 129- 147.
Juliao Freitas Gusmao, Gede Riana. 2018. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai Administrasi di Dinas Pendidikan Distrik Baucau Timor Leste”. Jurnal Buletin Studi Ekonomi. Vol.23 No.1.
Mangkunegara. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mansyur, Saban Echdar, Maryadi. 2020. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Bacukiki Kota Parepare”. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia (JMMNI). Volume 1 Nomor 1, Published: 2020-10- 01, Hal.128-135.
Ma’ruf Abdullah. 2014. “Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Masram, Mu’ah. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional”. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Meithiana Indrasari. 2017. “Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Miftakhu Rokhman Nur Ash Shidiq, Siti Nur Azizah. 2019. “Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PKP-PK PT. Angkasa Pura II Persero)”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi JIMMBA. Online ISSN (e-ISSN) : 2721-2777. Vol.1 No.1, 9-24.
Muhammad Furqan Thamrin, Baharuddin Semmaila, Aminuddin. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Salo Cabang Pinrang”. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. e - ISSN : 2622 - 6383, Volume 3 No.2. 147-156.
Mundakir, Zainuri. 2018. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Business Management Analysis Journal (BMAJ). ISSN 2623-0690 (cetak), Vol.1 No.1.
Nawiyah, Ignatius Jeffrey dan Priyono. 2017. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. ISSN: 1979- 3294, Vol. IX No.2. 75-95.
Nanda Cleopatra. 2016. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja CS PT. Telkomsel Palembang”. Jurnal Ilmu Manajemen.Vol. 6 No. 1.
Nia Indriasari, Oni Yulianti, Herawati. 2018. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu”. Ekombis Review : Jurnal Ekonomi dan Bisnis. ISSN: 2338-8412 e- ISSN:2716-4411, Vol.6 No.2.139-147, DOI: https://doi.org/10.37676/ekombis.v6i2.607
Ni Kadek Suryani, John E.H.J. 2018. “Kinerja Organisasi”. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Nurhayana, Jumiati Sasmita. 2014. “Pengaruh Beban Kerja dan Pelatihan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Puri Husada di Tembilahan”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol.VI No.3.
Priyono Marnis. 2008. “Manajemen Sumber Daya Manusia” Sidoarjo: Zifatama Publisher
Rifqi Amal Reza, Harlen, Daviq Chairilsyah. 2019. “Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Negeri Kota Pekanbaru”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. ISSN: 1979-3294, Vol.XI No.3. 637-653.
Siswoyo Haryono. 2018. “Manajemen Kinerja SDM Teori & Aplikasi”. Jakarta: Luxima Metro Media.
Siti Maisarah Hasibuan, Syaiful Bahri. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, ISSN 2623-2634 (online), Vol.1 No.1, 71-80.
Siti Asiah, 2017. “Dasar Ilmu Manajemen”. Yogyakarta: Mahameru Press.
Sugiono, 2013. “ Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D”. Bandung: Alfabeta.
Syamsu Q Badu, Novianty Djafri, 2017. “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi”. Gorontalo: Ideas Publishing
Tatan Sutanjar, Oyon Saryono. 2019. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai” Journal of ManagementReview, ISSN-P:2580-4138 ISSN-E 2579-812X, Volume 3 Number 2 Page (321-325).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2019 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2020.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Wayan Gede Supartha, Desak Ketut Sintaasih. 2017. “Pengantar Perilaku Organisasi”. Denpasar: CV. Setia Bakti
Wibowo. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Surabaya: CV. R.A.De.Rozarie.
Yanti Komala Sari, 2014. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Patra Komala di Dumai”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. ISSN: 1979-3294, Vol. VI No.2. 119-127.
Yohanes Susanto, 2016. “Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kota Palembang”. Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah. E-ISSN: 2686 5147, Volume 2 Nomor 1. 1-28, DOI:https://doi.org/10.36908/isbank.v1i2.19
Yuyun Yuniar Darmawan, Wayan Gede Supartha, Agoes Ganesha Rahyuda. 2017. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja di Prama Sanur Beach-Bali”. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Online ISSN: 2337-3067, Volume 06 No.03. 1265-1290.
Published
2021-12-31
How to Cite
Yayat Nurhayat, & Sri Wahyuni. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Tenaga Alih Daya Kantor Perwakilan SMK Migas Sumbagut. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 3(2), 121-130. https://doi.org/10.31849/jmbt.v3i2.9038
Section
Articles
