@article{Ramarni_2021, title={Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Organisasi Pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah Di Kota Pekanbaru}, volume={14}, url={https://journal.unilak.ac.id/index.php/nia/article/view/7425}, DOI={10.31849/niara.v14i3.7425}, abstractNote={<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis;pengaruh pola komunikasi organisasi, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja organisasi pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survey. Metode survey merupakan metode dalam sebuah penelitian yang informasinya dikumpulkaan dari beberapa sampel dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic. Penelitian ini menggunakan <em>Structural Equation Model </em>(SEM) dengan alat analisis data untuk pengujian hipotesis adalah <em>Partial Least Square (PLS) </em>menggunakan aplikasi perangkat lunak <em>SmartPLS </em>ver 2.0 M3. PLS merupakan metode analisis yang powerful karena dapat diterapkan pada semua skala data, tidak membutuhkan banyak asumsi dan ukuran sampel tidak terlalu besar.berdasarkan hasil penelitian menunjukkan adanya &nbsp;pengaruh yang signifikan antara pola komunikasi organisasi, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja organisasi pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah</p&gt;}, number={3}, journal={Jurnal Niara}, author={Ramarni}, year={2021}, month={Dec.}, pages={315-328} }