PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SMAN 3 TAPUNG HULU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kompetensi guru terhadap kinerja melalui kepuasan kerja SMAN 3 Tapung Hulu. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang menggunakan teknik kuantitatif untuk menguji hipotesis secara empiris. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) SMAN 3 Tapung Hulu yang berjumlah 63 orang. Jumlah sampel pada penelitian ini diambil dengan menggunakan total sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 63 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja melalui mediasi kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja melalui mediasi kepuasan kerja.