MODERASI PENGAWASAN DALAM HUBUNGAN KAPABILITAS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan menyelidiki Moderasi Pengawasan Dalam Hubungan Kapabilitas dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.  Penelitian ini dilakukan kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Kantor Cabang Dinas Wilayah I Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai. Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0.  Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kapabilitas berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Kapabilitas tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai yang dimoderasi Pengawasan karena tidak mampu berperan sebagai moderator karena Pengawasan (Z) tidak dapat memperkuat pengaruh Kapabilitas terhadap Kinerja pegawai Kantor Cabang Dinas Wilayah I Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. dan Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai yang dimoderasi oleh Pengawasan, karena Pengawasan (Z) tidak mampu memperkuat pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja pegawai Kantor Cabang Dinas Wilayah I Dinas Pendidikan Provinsi Riau