PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DESA KUBANG JAYA KECAMATAN SIAK HULU KABUPATEN KAMPAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Sumber Daya Manusia Aparatur Desa Kubang Jaya Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar (2020-2025). Pendekatan  yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Teori  yang digunakan berdasarkan Hendry Fayol dalam Hasibuan (2017) terdapat 5 fungsi manajemen yakni Perencanaan, Pengoorganisasian, Pengarahan  dan Pengendalian. Hasil penelitian Perencanaan Sumber Daya Manusia Aparatur Desa Kubang Jaya Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar (2020-2025)  sudah dilaksanakan sesuai dengan mekanisme tentang pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa sesuai dengan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 yang diperbarui dengan Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2018 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, Permendagri Nomor 83 Tahun 2015 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa, dan Peraturan Daerah Kabupaten Kampar Nomor 12 Tahun 2017 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa. Factor penghambat Perencanaan Sumber Daya Manusia Aparatur Desa Kubang Jaya Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar (2020-2025)  antara lain: mekanisme perencanaan pengangkatan perangkat desa yang tidak sesuai dengan aturan yang berlaku dan minimnya pembinaan perangkat desa.