PENGARUH KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA UMKM DI KOTA PEKANBARU

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi di tingkat daerah. Meskipun demikian, sejumlah pelaku usaha masih dihadapkan pada kendala dalam meningkatkan performa usahanya, terutama yang berkaitan dengan aspek kompetensi sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi apakah kompetensi SDM memiliki pengaruh terhadap kinerja UMKM di Kota Pekanbaru, serta mengevaluasi apakah pelatihan mampu memoderasi hubungan tersebut. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan rancangan penelitian kausal, studi ini melibatkan 95 responden yang merupakan pelaku UMKM sektor kuliner, dipilih melalui metode sensus. Instrumen penelitian berupa kuesioner tertutup, sedangkan analisis data dilakukan dengan teknik Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi SDM tidak berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja UMKM, dan pelatihan tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan tersebut. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas individu semata belum memadai untuk mendongkrak kinerja usaha. Oleh karena itu, pengembangan UMKM perlu diarahkan pada strategi yang lebih menyeluruh dengan mempertimbangkan dukungan struktural, iklim usaha yang mendukung, serta pelatihan yang bersifat aplikatif dan sesuai kebutuhan. Peningkatan kompetensi SDM akan lebih optimal apabila diintegrasikan dengan penguatan manajemen, pemanfaatan teknologi, serta orientasi terhadap keberlanjutan usaha.