Pengaruh Kompetensi Teknologi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pekanbaru
Keywords:
Technological Competence, Work Environment, The Performance Of EmployeesAbstract
This investigation aims to investigate: (1) How technological competence impacts worker effectiveness within the Commerce and Industry Department of Pekanbaru City, (2) The role of the workplace the impact of the workplace regarding workforce effectiveness within the Commerce and Industry Department of Pekanbaru City, and (3) How the combined effects of Technological Competence and Work Environment influence Employee productivity within the Department overseeing Industry and Trade Pekanbaru City. The study involved a population of 51 employees, using total sampling as the sampling method. Data collection methods included observation and inquiries, while data analysis employing statistical techniques employed Application of multiple linear regression to analyze data. The findings from the study demonstrate that technological competence significantly affects employee output,and the work environment also plays a favorable and noteworthy role in influencing worker effectiveness.
References
Abigail Antonio, Rodolfo Probitchado, Jr., Criselda Ricohermoso, Dr. Analyn Saavedra, Jesha May de la Rama. (2020), Gender Differences in Technological Competence among Science Teachers: Implications, International Journal of Advanced Science and Technolog, Vol. 29, No. 7
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori,Konsep dan Indikator).Yogyakarta: Nusa Media
Asep Jamaludin, Sihabudin, Yudi Firmansyah. (2023), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Disperindag Karawang, Vol.8 No. 1
Axchel Tumiwa, Bernhard Tewal, Indrie D. Palandeng, (2017), Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan (Study Pada Kantor Pusat Bank Sulutgo), Vol 5 No.3
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Elisnawati, Masdar mas’ud, Abas selong. (2023), Pengaruh Kompetensi Digital, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bpsdm) Provinsi Sulawesi Selatan, vol 05 No.03
Fitrianti, Tien Yustini, Pengaruh Kompetensi. (2023), Teknologi Informasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UID S2JB, Vol.7 No.3
Ghozali, Imam, 2017, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program
Heizer, J., & Render, B. (2015). Manajemen Operasi: Manajemen Keberlangsungan dan Rantai Pasokan. Edisi 11. Jakarta, Salemba Empat.
Herujito Yayat M.. 2017. Dasar-Dasaar Manajemen. Jakarta, PT Grasindo
La Ode Sahlil, 2023. Peningkatan kompetensi dan kinerja DPRD. Jawah Tengah, CV. Sarnu Untung ( pengertian)
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Moh. Saiful Bahri.2018. pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasi terhadap kinerja dosen. Surabaya, CV,jakad Publishing Surabaya
Ni Wayan D, 2022, Manajemen Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: deepublish
Nurmansyah, 2018, Perilaku Organisasi; Mengelola Orang Dan Organisasi Konsep-Teori-Aplikasi Dan Penelitian, Pekanbaru, Unilak Press
Nurmansyah, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Pekanbaru : unilak press.
Nurmansyah, SR 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik , Pekanbaru : unilak press.
Rismawati, Mattalata. 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Makassar: Celebes Media Perkasa.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
SPSS 23, Semarang, Badan Penerbit-Universitas Dipenogoro
Sri Larasati, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, Grup Penerbitan CV Budi Utama
Sugiyono, 2016, Metedologi Penelitian Ilmiah, Jakarta; Angkasa Pura Senjaya.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Surajio,Nasruddin & Herman, P,., 2020, Penelitian Sumber Dya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan IBM SPPS 22 For Windows), Yogyakarta, Deepublish
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Tata Sutabri. 2014. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi.
Tun huseno,2016, Kinerja Pegawai Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpian,Misi Organisasi,Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja, Malang, Media Nusa Creative
Undang-undang no 5 tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Yusuf, A. M, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan, Jakarta; Prenadamedia Group
