Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Riau
Keywords:
Leadership, Communication, Job.Satisfaction, Employees, Department.of. TransportationAbstract
This study aims to analyze the influence of leadership and communication on employee job satisfaction at the Department of Transportation of Riau Province. The research method used is quantitative, employing questionnaires as the data collection tool. Data analysis was conducted using descriptive and inferential statistical tests. The results of the study indicate that leadership and communication have a significant impact on employee job satisfaction. Effective leadership enhances employee motivation and commitment, while efficient communication strengthens the relationship between employees and supervisors. This study implies that improvements in leadership and communication can increase job satisfaction and employee performance.
References
Amalia, S. & Siagian, M, 2021, Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Indonesia Shipyard. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1): 719–730.
Amirullah, 2015, Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Anoraga, P, 2021, Analisis Keberdayaan Konsumen Di Kota X. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 9(1).
Arikunto, S, 2020, Prosedur penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Ghozali, I, 2021, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M.S., 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kadir, 2015, Statistika terapan : konsep, contoh dan analisis data dengan program SPSS/Lisrel dalam penelitian. Edisi 2 ed. Jakarta: Jakarta : Rajawali Pers.
Mangkunegara, A.P, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Masram Dan Mu’ah, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Muaroma, G. & Indriati, I.H, 2022, Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. UPY Business and Management Journal (UMBJ), 1(1): 1–6.
Nurjaya, Artiyany, M., Sadariah & Daud, M.F.W, 2022, Kepemimpinan dan Komunikasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawei Selatan. Journal of Business and Economics Reacrch (JBE), 3(2): 64–70.
Pratama, A.Y., Ismiasih, Suswatiningsih, T.E. & Dinarti, S.I, 2022, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Unit Marihat Sumatera Utara. AGRIFITIA : Journal of Agribusiness Plantation, 2(1): 22–33.
Pratiwi, N.L.P.A.A. & Suthanaya, I.P.B, 2022, Kepuasan Kerja Karyawan Pada Villa the Leaf. 3(2): 160–168.
Putra, A.R. & Sinambela, E.A, 2021, Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Simki Pedagogia, 4(1): 58–67.
Robbins, S.P. & Judge, T.A, 2016, Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rosmaini & Tanjung, H, 2019, Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1): 1–15.
Siswanto, 2017, Pengantar manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, 2022, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukirno, S, 2016, Teori Pengantar Makroekonomi. Rajawali Press.
Utama, M.D.P. & Ratna Sari, M.M., 2019, Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Laba pada Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang Denpasar. E-Jurnal Akuntansi, 29(1): 437.
