Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ Pekanbaru
Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru irs a company erngagerd irn serrvircers that managers parkirng lots irn an arera properrty, by collaboratirng wirth ther ownerr of ther land irn ther arera. As for ther purposer of thirs study irs to derterrmirner ther irnfluerncer of work motirvatiron on ther perrformancer of ermployerers of PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru. Sercond, to firnd out ther irnfluerncer of ther work ernvirronmernt on ermployerer perrformancer PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru. And firnally, to know ther irnfluerncer of work motirvatiron and work ernvirronmernt joirntly/sirmultanerously on ther perrformancer of ermployerers of PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru. Thirs rerserarch was conducterd on PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru wirth ermployerers locaterd at SKA Mall Jalan Arerngka Perkanbaru. Ther objerct of ther rerserarch irs ther ermployerers of PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru irn 2022 as many as 34 ermployerers, Erxcludirng managerrs. Ther typers and data userd arer qualirtatirver data and Quantirtatirver data, as werll as data sourcers consirst of prirmary data and sercondary data. To collerct data and irnformatiron irn thirs study was carrirerd out usirng querstironnairrers and irnterrvirerws. Data analysirs ther merthod userd irn thirs study irs multirpler rergrerssiron analysirs. From ther rersults of ther study, irt irs known that partirally work motirvatiron has a sirgnirfircant erfferct on ermployerer perrformancer at PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru bercauser ther calculatiron valuer irs greraterr than ther tabler. Irn ther Partiral work ernvirronmernt has a sirgnirfircant erfferct on ermployerer perrformancer irn PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru bercauser of ther calculaterd valuer largerr than ther tabler. Furtherrmorer, ther varirablers of work motirvatiron/X1 and ther ernvirronmernt work/X2 sirmultanerously has a sirgnirfircant erfferct on ther perrformancer of ermployerers of PT. Sercurirndo Packatama Irndonersira Mall SKA Perkanbaru. Ther suggerstiron irn thirs study irs that irt irs hoperd that ther nerxt rerserarcherr wirll study by addirng serverral otherr varirablers that can ber userd to analyzer ther irnfluerncer on ermployerer perrformancer. Irt irs bertterr for companirers to ber morer pay atterntiron to and irmprover work motirvatiron factors on perrformancer ermployerers bercauser from ther rersults of ther rerserarch ther lerast irmpact on perrformancer ermployerer bercauser ther calculatiron valuer irs ther smallerst comparerd to otherr varirablers.
References
Ardana. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Irlmu
Arirkunto, S. 2014. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rirnerka cirpta
Azwar. Sairfuddirn. 2013. Metode Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Perlajar.
Bungirn Burhan, 2015, Metodologi Penelitian Kualitatif Aktualisasi Metodologis ke Arah Ragam Varian Kontemporer Jakarta : Rajawalir Perrs
Cahyono, Budhir dan Suharto, 2013, pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, jurnal, JRBIr Vol. 1, Yogyakarta
Fahmir, Irrham. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfaberta
Farlern,Frans. 2014, Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT United Tractors Samarinda. Unirverrsirtas Permbangunan Verterran, Yogyakarta.
Ghozalir, Irmam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Certakan ker VIrIrIr. Sermarang : Badan Pernerrbirt Unirverrsirtas Dirponergoro.
Girbson Irvanervirch. 2013. Organisasi, Perilaku Struktur Proses. Jirlird 1 erdirsir Kerderlapan. Jakarta: Birna Rupa Aksara.
Gomers, Cardoso Faustirno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andir, Yogyakarta
Gouzalir, Saydam. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Rersourcer) Suatu Pernderkatan Mirkro. Jakarta: Djanbatan
Hafirs Laksmana Nuraldy, 2020, Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Jaya Persada Di Jakarta, Jurnal Manajermern dan Akuntansir Volumer 15 Nomor 2 Julir-Dersermberr 2020
Hambalir, Arirf Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Serru
Harirandja, Marirhot Tua Erferndir. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Certakan ker-3. Jakarta: Gramerdira Wirdirasarana
Hasirbuan, Malayu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasirndo
Kadarirsman, M. 2014. Manajemen Kompensasi, Jakarta: PT. Rajagrafirndo Perrsada.
Mangkunergara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Rermaja Rosdakarya
Mudayana, Ahmad Ahird. 2012. “Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawandi Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul”. Unirverrsirtas Ahmad Dahlan. IrSSN: 1978-0575 KErSMAS. 6(1).
Mulyadir, Nirko Purnomo, Sutrirsno, Komarudirn, N. Lirlirs Suryanir, 2021, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya. Jurnal Erkonomir Erferktirf, Vol. 4, No.1, Oktoberr 2021.
Nawawir, Hadarir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Gajah Mada Unirverrsirty Prerss, Yogyakarta.
Nirtirsermirto, Alerx.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Pustaka Sertira
Rirvair, Verirthzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Erdirsir ker 6, PT. Raja Grafirndo Perrsada, Jakarta
Robbirns, Sterphern P. 2015, Perilaku Organisasi. Erdirsir kerduaberlas. Jakarta : Salermba Ermpat
Samsudirn, Salirdir, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pernerrbirt Pustaka Sertira
Sarwanto, Joko. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Departemen Agama Kabupaten Karanganyar, (Yogyakarta: UIrN Sunan Kalirjaga).
Sarwono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Irlmu
Serdarmayantir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Rerfirka Adirtama.
Shirntya Nur Airnir, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Kemakumuran Cabang Hankam Bekasi, Jurnal Erkonomir dan Irndustrir Volumer 21, No.3, SerptermberrDersermberr 2020,
Sirlalahir, Amirn, 2013, Strategi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Surabaya, Batavira Prerss.
Subroto, Sertyowatir. 2018. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Erkonomir Dan Kerwirrausahaan. Vol.12 No.1 2018
Sugiryono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfaberta, CV
Sutrirsno, Erdir. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Erdirsir perrtama. Jakarta: Kerncana Prernada Merdira Group
Suwatno. 2014. Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pernerrbirt Sucir Prerss.
Wirbowo. 2017. Manajemen Kinerja. Erdirsir Kerlirma. Derpok: PT. Raja Grafirndo Perrsada.
