Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Tbk Cabang Pekanbarufinance Tbk Cabang Pekanbaru
Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi , Kinerja Karyawan.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek penilaian dalam pemeriksaan ini adalah agen yang bekerja di PT. Mandala Multifinance Tbk cabang Pekanbaru memiliki 32 pekerja (informasi perwakilan tahun 2022). Metode pengujian dalam pengujian ini menggunakan prosedur yang terukur, yaitu menerima seluruh wilayah setempat misalnya. Mengolah dan meneliti data dengan menggunakan penilaian straight backslide tidak sama dengan mengolah data dengan menggunakan program transformasi SPSS 26. Dalam berbagai kekambuhan langsung, pengujian anggapan dan teori digunakan untuk menguji informasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek penilaian dalam pemeriksaan ini adalah agen yang bekerja di PT. Mandala Multifinance Tbk cabang Pekanbaru memiliki 32 pekerja (informasi perwakilan tahun 2022). Metode pengujian dalam pengujian ini menggunakan prosedur yang terukur, yaitu menerima seluruh wilayah setempat misalnya. Mengolah dan meneliti data dengan menggunakan penilaian straight backslide tidak sama dengan mengolah data dengan menggunakan program transformasi SPSS 26. Dalam berbagai kekambuhan langsung, pengujian anggapan dan teori digunakan untuk menguji informasi.
References
Chyntia., Haedar., Sari Ratna Dewi ,2023. Pengaruh Disiplin dan Motivasi, Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Finansia Multi Finance Kota Palopo. Journal of Management & Business, Vol. 6 No. 1
Eka, Priehadi Dhasa, 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Kanto Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3 No. 4
Larasati dan Wahyuni, 2018) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 7 No. 12
Nurmansyah SR, 2016. Perilaku Organisasi (Mengelola Orang dan Organisasi), Pekanbaru: Unilak Press
Nurmansyah, 2018. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep-Teori&Penelitian), Pekanbaru: Unilak Press
Nurmansyah, 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari
Santoso, 2017. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Negara Indonesia Persero Cabang Pamulang). Jurnal MANDIRI, Vol. 1 No. 2
