The Influence of Democratic Leadership Style and Work Environment of Employee Work Productivity at PT. XYZ Pekanbaru
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada XYZ Pekanbaru
Keywords:
Democratic Leadership Style, , Work Environment, Work ProductivityAbstract
Abstract: This study looks into how PT. Rifansi Dwi Putra Pekanbaru's democratic leadership style and workplace affect workers' productivity. It uses information from primary and secondary sources, incorporating both quantitative and qualitative data. Employee questionnaires were sent, interviews were held, and a literature review was carried out as part of the data collection process. 52 responders who were chosen by random sampling made up the sample. Multiple linear regression was used to analyze the data using SPSS 23. The results show that employee productivity is highly impacted by the work environment and democratic leadership style.
References
Ahmad, A. J., Mappammiring, & Mustari, N. (2022).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BULUKUMBA. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/ki map/index, 11-12.
Ali, Y., & Suwoko. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia di Kota Samarinda. Borneo Student Research, 7-8.
Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Ekonomi, 9- 10.
Laliasa, G., Muh. Nur, & Tambunan, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Hortikultura Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Ekonomi Bisnis, 10-11.
Prof. Dr. Lijian Poltak Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, 7-9. Putri, N. M. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA, 7-8.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Cetakan ke-17. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujadi, D., Fitriani, N. A., & Darmita, M. Y. (2021). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA DI HOTEL THE OBEROI BEACH RESORT BALI. Jurnal Ekbis, 17-18.
Sukatmadiredja, N. R., & Kuswandi, A. I. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ada PT. Sentra Bumi Palapa Utama Gresik. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 8-9.
Sukatmadiredja, N., Kuswandi, & Irawan, A. D. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRA BUMI PALAPA UTAMA GRESIK. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 7-8
. Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. jurnal aplikasi kebijakan dan bisnis, 18-19.
Suwoko, Y. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Jasa Mutu Mineral Indonesia di Kota Samarinda. Jurnal BSR ( Borneo Studendt Research), 6-7.
Suwoko, Y. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa Mutu Mineral Indonesia di Kota 6 Samarinda. Jurnal BSR (Borneo Student Research), 6-7.
Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 5- 6
. Trisnawaty, M., & Parwoto. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI 1 PT JS JAKARTA). Jurnal Manajemen SDM, 8-9.
