Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. XYZ Pekanbaru
Keywords:
Leadership, Employee PerformanceAbstract
This study investigates the impact of leadership on employee performance at PT. Russindo Rekayasa Pranata Pekanbaru. The research focuses on the entire employee base of 40 individuals at the company, utilizing a Likert scale for sampling and employing a census method for data collection. The analysis was conducted using a simple linear regression model. The coefficient of determination (R²) was found to be 69%, indicating that 31% of the variation in performance is attributable to other factors. The findings demonstrate that leadership exerts a positive and significant effect on employee performance. This is supported by hypothesis testing, where the t-value for the leadership variable (X1) is 9.790, confirming its significant impact. Additionally, the variable (X2) has a t-value of 1.938, compared to a t-table value of 2.0166 with a p-value of 0.000, which is below the 0.05 confidence level. Thus, leadership is shown to significantly influence the employees of PT. Russindo Rekayasa Pranata Pekanbaru.
References
Alrhido, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak PT. PLN ( Persero) Unit Layanan Pelanggan Kota Barat Pekanbaru.
Arifin, A. (2019) Pengaruh kepemimpinan
dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. J A, 17(2), 2020–2186.
Amirudin, A., & Ariyanto, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SAMKO Indonesia. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2a), 1–8.
Drs Ec Nurmansyah SR, BSc .,MM (2022). Era Baru MANAJEMEN MODERN.
Dr. Beni Agus Sutiono M, Si . Buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoritis dan Praktis
Dwi Wahyu Wijayanti. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA ANUGERAH SEMESTA SEMARANG.
Hasni, P., Noviantoro, D., Septianti, D., Studi Manajemen, P., & Tridinanti Palembang, U. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Win Acces Telecommunication Palembang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. In Jurnal Aplikasi Manajemen & Bisnis (Vol. 1, Issue 1).
Irawan, M. A., Ridlo, M. R., & Muslim, A. (2022). Manajemen Strategik Pendidikan Inklusif Sekolah Menegah Atas. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 5(1), 18–27.
Guruh, M., Syatoto, I., & Razak, A. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA ABADI TANGERANG. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(1), 76–84.
Khoiri, M., & Rahma Oktavia, N. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGAWAS PEMILU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Vol. 19, Issue 1).
Kerja, K., Pt, P., Kenari, G., & Di, P. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. 05(03), 10147–10164.
Siti Nur Aisah. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42–50.
Jamnur, A. M., Ruma, Z., & Nurman. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Ud Tiga Putra Di Kabupaten Bulukumba. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 393–404.
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Penerbit Zifatama Publisher (Vol. 53, Issue 9).
Marbawi Adamy, SE., M. (2016). Manajemen sumber Daya manusia.
Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung, Alfabeta.
Gunawan, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garuda Indonesia Cabang Bandar Udara Internasional Adi Sumarmo pada Masa Pandemi Covid-19.
Dr.Beni Agus Sutiono M, Si. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendekatan Teoritis dan Praktis.
(Tsaury, 2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In STAIN Jember Press (Vol.1).
Yusuf, A. M, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan, Jakarta, Prenadamedia Group
Umar, Husein, 2016, Metode Riset Bisnis, Jakarta, PT. Gramedia Pustaka Utama.
Roni Fadli. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TUNAS PERKASA TEKINDO. Journal Semarak, 2, 85–100.
Dudung Juhana, Reni Ambarsari, 2012. Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi Bisnis & Entrepreneurship. 6(1): h: 15-25
Eunike Anggie Pio, Greis Sendow. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner, Kompensasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA. 3(3): h: 1140-1150
Fadime Cinar, Ayca Kaban. 2012. Conflict Management and Visionary Leadership: An Application in Hospital Organizations. Journal Social and Behavioral Sciences. 58 (2): pp: 197-206
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro
Fitria Anike Widyawati, Djum Noor Benty. 2014. Hubungan Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Tingkat Kinerja Tenaga Kependidikan dengan Kualitas Sekolah di SMP Se-Kota Malang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 1(4): h: 1-16
Frances Westley, Henry Mintzberg, 2014. Visionary Leadership and Strategic Management. Journal of Strategic Management. 10 (1): pp: 17-32
