Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ di Minas
Keywords:
Work motivation, Work environment, Employee performanceAbstract
This scholarly investigation endeavors to dissect and interpret the extent to which occupational motivation and the prevailing work environment exert a conjoint and individual influence on the performance indices of employees at PT. Asrindo Citraseni Satria, Minas. Employing a purposive, non-probabilistic sampling framework, a cohort of 74 individuals constituted the study’s empirical foundation. The findings evince that work motivation independently yields a statistically significant and positively valenced impact on employee performance (t_count = 4.871 > t_table = 1.99394; p = 0.000 < 0.05; β = 0.262), as does the work environment (t_count = 2.981 > t_table = 1.99394; p = 0.004 < 0.05; β = 0.369). Moreover, both variables, when analyzed concurrently, exhibit a substantial and synergistic influence on performance outcomes (F_count = 31.032 > F_table = 3.98; p = 0.000 < 0.05), collectively accounting for 46.6% of the observed variation in employee productivity. The residual 53.4% is ostensibly modulated by exogenous determinants not encompassed within the analytical purview of this inquiry.
References
Aditama, R. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. AE Publishing.
Afandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Ajabar. (2020). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Group Penerbitan CV BUDI UTAMA.
Anwar Prabu, M. (2017). Perilaku konsumen dan Keputusan pembelian. PT Alex Media.
Arrum, Y. P. S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di prima ragil jaya yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4(1), 227–240.
Bambang Swasto Sunuharyo (2018), Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik, Penerbit Salemba Empat
Burhany. (2017). Akuntansi Manajemen Lingkungan, Alat Bantu Untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan Dalam Pembangunan Berkelanjutan. Erlangga
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Christin, P. L., Adolfina, & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap (Administrasi) Di Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 1011 – 1020. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23219 Daft. (2020). Manajemen. Erlangga.
Erdiansyah, SE., M. . (2016). PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV PATAKARAN PALEMBANG. Journal Ecoment Global, 1(1), 93–108.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate. Universitas Diponegoro.
Haana Asyifa, Elmira Siska, & Natal Indra. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura Support. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 60–71.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). PT Bumi Aksara.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
I’tamara, I., & Hadi, H. K. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 931–939. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p931-939
Ikhsan, A. (2016). Akuntansi Manajemen Lingkungan. graha ilmu.
Kartini dan Kartono. (2018). Patologi Sosial (Jilid 4). PT Raja Gafindo Persada.
Lestari, K. W., & Widiastini, N. M. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada ud sinar abadi. 7(2), 156–164.
Lubis, S., Teviana, T., Saputra, H., Lie, D., Harmen, H., Harahap, L. M., Rahmawati, R., Rusmiati, & Rosari, N. (2019). Pengantar Manajemen (A. Ikhsan (ed.); 2nd ed.). MADENATERA.
Novriansyah, Y., & Al-Aziz, A. Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aditama, R. . (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. AE Publishing.
Afandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Ajabar. (2020). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Group Penerbitan CV BUDI UTAMA.
Anwar Prabu, M. (2017). Perilaku konsumen dan Keputusan pembelian. PT Alex Media.
Arrum, Y. P. S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di prima ragil jaya yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4(1), 227–240.
Bambang Swasto Sunuharyo (2018), Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik, Penerbit Salemba Empat
Burhany. (2017). Akuntansi Manajemen Lingkungan, Alat Bantu Untuk Meningkatkan Kinerja Lingkungan Dalam Pembangunan Berkelanjutan. Erlangga
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Christin, P. L., Adolfina, & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap (Administrasi) Di Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 1011 – 1020. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23219 Daft. (2020). Manajemen. Erlangga.
Erdiansyah, SE., M. . (2016). PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV PATAKARAN PALEMBANG. Journal Ecoment Global, 1(1), 93–108.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate. Universitas Diponegoro.
Haana Asyifa, Elmira Siska, & Natal Indra. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura Support. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 60–71.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). PT Bumi Aksara.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
I’tamara, I., & Hadi, H. K. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 931–939. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p931-939
Ikhsan, A. (2016). Akuntansi Manajemen Lingkungan. graha ilmu.
Kartini dan Kartono. (2018). Patologi Sosial (Jilid 4). PT Raja Gafindo Persada.
Lestari, K. W., & Widiastini, N. M. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada ud sinar abadi. 7(2), 156–164.
Lubis, S., Teviana, T., Saputra, H., Lie, D., Harmen, H., Harahap, L. M., Rahmawati, R., Rusmiati, & Rosari, N. (2019). Pengantar Manajemen (A. Ikhsan (ed.); 2nd ed.). MADENATERA.
Novriansyah, Y., & Al-Aziz, A. Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Semagi Muara Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 1(1). https://doi.org/10.36355/jms.v1i1.475
Oktadilah, S., & Syarifuddin, S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Indah Baru Group Genteng. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 5(2), 155–167. https://doi.org/10.25139/jiabi.v5i2.3735
Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI ( Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26 ). Jurnal Masiswa Manajemen, 2(1), 145–158.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi kedu). PT. Raja Grafindo Persada.
Sarinah dan Mardanela. (2017). Pengantar Manajemen (Pertama). Deepublish.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara,
Sudarsono, H. (2020). Manajemen Pemasaran. Pustaka Abadi.
Sugiyono. (2020). Metodelogi Kuantitatif, Kualitatif Dab R&D. Alfabeta.
Sunyoto, D., & Amin Widodo, W. (2022). Strategi Bisnis dengan Bauran Pemasaran (M. Alfatah Kalijaga (ed.)). Eureka Media Aksara.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan ke). Kencana Prenada Media Group.
Wahyuni. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 144.
Wati, N. M., & Warsindah, L. (2022). Pengaruh Servant Leadership, Competency, Motivation Terhadap Job Performance Dengan Peran Mediasi Work Engagement pada Pegawai Kementerian Kelautan dan Perikanan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(4), 574. https://doi.org/10.32493/jee.v4i4.22025
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. rajawali pers.
Wijaya, C. (2021). Produktivitas Kerja. Prenada Media.
Zainurossalamia, S. (2020). Manajemen Pemasaran : Teori dan Strategi (Hamdan (ed.)). Forum Pemuda Aswaja.
