Analisis Hukum Terkait Lowongan Pekerjaan Yang Meminta Untuk Melepas Hijab
DOI:
https://doi.org/10.31849/p0asc612Keywords:
Analisis Hukum, Lowongan Pekerjaan, HijabAbstract
Memakai hijab bagi perempuan Muslim merupakan bagian dari ekspresi keyakinan beragama yang dijamin oleh hukum. Namun, wanita berhijab saat ini masih banyak mendapat perlakuan yang tidak adil, salah satunya di bidang Ketenagakerjaan. Masih ditemukan perusahaan yang memberikan kebijakan kepada pekerjanya untuk melepas hijab. Beberapa perusahaan secara terang-terangan menuliskan persyaratan kerja “Bersedia untuk melepas hijab” dalam lowongan pekerjaan. Persyaratan ini menimbulkan perdebatan karena berpotensi melanggar hak asasi manusia dalam hal kebebasan beragama dan juga termasuk dalam diskriminasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ketentuan peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan di Indonesia mengatur terkait adanya lowongan pekerjaan yang meminta untuk melepas hijab sebagai persyaratan dalam rekrutmen pekerja dan untuk mengetahui upaya hukum apa saja yang dapat dilakukan pekerja jika kebijakan perusahaan meminta untuk melepas hijab. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif, dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persyaratan untuk melepas hijab dalam lowongan pekerjaan merupakan bentuk diskriminasi, yang bertentangan dengan hak pekerja untuk menjalankan keyakinannya.
Downloads
References
Ardiansyah Purnomo. “SISTEM INFORMASI LOWONGAN PEKERJAAN WILAYAH KARESIDENAN MADIUN BERBASIS WEB.” UTY Open Access, 2019. https://eprints.uty.ac.id/3567/1/Naskah Publikasi-Ardiansyah Purnomo-3125111238.pdf.
Ardy. “Jenis-Jenis Pekerjaan Di Cafe.” Myrobin.id, 2020. https://myrobin.id/untuk-pekerja/jenis-pekerjaan-di-cafe/.
Benny Sultan. “THE CONTRIBUTIONS OF ISLAMIC AND INSTITUTIONS TO MODERN INDONESIAN.” Pagaruyuang Law Journal 7 (2023): 1. https://www.jurnal.umsb.ac.id/index.php/pagaruyuang/article/viewFile/4567/3252.
Dewi Yulianti, S.Pd. “HUBUNGAN KONSEP GEOGRAFI DENGAN PENGEMBANGAN USAHA KONVEKSI SERTA KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI DESA CILAME KECAMATAN KUTAWARINGIN KABUPATEN BANDUNG.” Jurnal GEOAREA 1 (2018): 27. https://ejournal.unibba.ac.id/index.php/Geoarea/article/view/89.
Dr. Muhaimin, SH., M.Hum. “Metode Penelitian Hukum.” In Metode Penelitian Hukum, 54. Mataram: Mataram University Press, 2020.
———. “Metode Penelitian Hukum.” In Metode Penelitian Hukum, 60. Mataram: Mataram University Press, 2020.
Husnul Nadhira dan Fitriana. “DESAIN BUSANA KERJA UNTUK KARYAWATI BANK SYARI’AH DI BANDA ACEH.” JURNAL ILMIAH MAHASISWA PENDIDIKAN KESEJAHTERAAN KELUARGA 6, no. 3 (2021): 2. https://jim.usk.ac.id/pkk/article/viewFile/19576/8947.
Indonesia. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Penempatan Tenaga Kerja (2016).
———. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 1999 Tentang Pengesahan ILO Convention No. 111 Concerning Discrimination In Respect Of Employment And Occupation (Konvensi ILO Mengenai Diskriminasi Dalam Pekerjaan Dan Jabatan) (1999).
Malabar, Ariel, Syenni Neisya Aurelia. “Diskriminasi Terhadap Wanita Berhijab Dalam Dunia Profesional.” Jurnal Kajian Islam Kontemporer 1 (2023): 3. https://doi.org/10.11111/nusantara.xxxxxxx.
Moh. Toyyib. “KAJIAN TAFSIR AL-QUR’AN SURAH AL-AHZAB AYAT 59 (Studi Komparatif Tafsir Al Misbah Dan Tafsir – Tafsir Terdahulu).” Jurnal Pendidikan Dan Keilmuan Islam Al-Ibrah 3, no. 1 (2018): 8. https://ejournal.stital.ac.id/index.php/alibrah/article/view/41.
Muhammad Ramdhan Hananto. “Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Pada Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh Perusahaan (Studi Putusan Nomor 361/PDT.SUS PHI/2023/PN.JKT.PST).” Unes Law Review 6, no. 4 (2024): 3. https://review-unes.com/index.php/law/article/view/2047.
Mustopa. “Ada Persyaratan Lepas Hijab, Lowongan Kerja Toko Roti Dikecam Warga Bondowoso.” Ketik.co.id, 2024. https://ketik.co.id/berita/ada-persyaratan-lepas-hijab-lowongan-kerja-toko-roti-dikecam-warga-bondowoso.
Statistik, Badan Pusat. “Agama Di Indonesia, 2024.” Badan Pusat Statistik Kota Samarinda, 2024. https://samarindakota.bps.go.id/id/statistics-table/1/MzI0IzE=/agama-di-indonesia-2024.html.
“Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan,” 2003.
“UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2005 TENTANG PENGESAHAN INTERNATIONAL COVENANT ON CIVIL AND POLITICAL RIGHTS (KOVENAN INTERNASIONAL TENTANG HAK-HAK SIPIL DAN POLITIK),” n.d.
Yahya Nikmad Nobisa. “Penggunaan Hijab Dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Keagamaan Siswi MAN Kupang.” Jurnal Ilmu Pendidikan 6, no. 2 (2021): 3. https://e-journal.unmuhkupang.ac.id/index.php/jipend/article/download/524/367/.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dea Risqi Nuraini, Arinto Nugroho
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Jurnal Hukum Respublica is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
