THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE ON TEACHER PERFORMANCE AT SMPN 15 PEKANBARU
Keywords:
Compensation, lWork lDiscipline, lPerformanceAbstract
This lresearch laims lto ldetermine land lanalyze lthe linfluence lof lcompensation land lwork ldiscipline lsimultaneously lon lteacher lperformance lat lSMPN l15 lPekanbaru. lThe lpopulation lin lthis lstudy lwere lall lcivil lservant lteachers lat lSMPN l15 lPekanbaru, ltotaling l30 lteachers. lThe lsample lfor lthis lresearch lconsisted lof l30 lteachers. lThe lsample lused lby lresearchers lin lthis lresearch lwas lobtained lthrough lthe lcensus lmethod. lThe ldata lcollection ltechnique lused lin lthe lresearch lis lusing lquestionnaires land lobservation. lThe lclassical lassumption ltest lis lcarried lout lso lthat lthe lregression lmodels lare lsignificant land lrepresentative. lClassic lassumption ltests linclude lnormality, llinearity, lhaterocedasticity land lmulticollinearity ltests. lThe ldata lanalysis ltechnique luses lmultiple llinear lregression lanalysis. lThe lresearch lresults lshow lthat l(1) lthere lis la lpositive land lsignificant linfluence lof lcompensation lon lthe lperformance lof lSMPN l15 lPekanbaru lteachers. l(2) lthere lis la lpositive land lsignificant linfluence lof lwork ldiscipline lon lthe lperformance lof lSMPN l15 lPekanbaru lteachers. l(3) lthere lis la lpositive land lsignificant linfluence lof lcompensation land lwork ldiscipline lon lthe lperformance lof lSMPN l15 lPekanbaru lteachers. lBased lon lthe lcalculation lof lthe lcoefficient lof ldetermination l(R2) lof l0.499, lwhich lindicates lthat lit lis l49.9%. lTeacher lperformance lis linfluenced lby lcompensation land lwork ldiscipline. lMeanwhile, lthe lremaining l50.1% lis linfluenced lby lother lfactors. l
References
PUSTAKA
Buku :
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Edison,2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta
Ghozali, Imam, 2016, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBMSPSS 23, Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, M. S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed). Alfabeta
Rivai, Veithzal dan Sagala Ella Janvari. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Robbins, S. P. (2018). Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Ke Sepuluh). (D. B. Molan, Trans.) Jakarta: Salemba Empat.
Sadili Samsudin. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Santoso. 2014. Statistik Multivariat Edisi Revisi. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Nurmansyah. 2018. Pengantar Manajemen Sumbe Daya Manusia, Pekanbaru :
Unilak Press
Jurnal :
Abdussamad, Zuchri. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Asuransi Jiwasraya Gorontalo. Jurnal Manajemen/Volume XVIII. No.03.pp. 456-466.
Aprijon. 2014.Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SLTA Di Kecamatan Bangkinang ,JurnalKewirausahaan,Vol.13,No.1,pp88 -100.
Bachtiar Arifudin Husain, 2020. Pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT. Strategic Perstcontrol Tebet Jakarta Selatan, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 3, No. 3.
Bauw, A., & Gunawati, N. M. D. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Keerom. Future: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(1), 18-33.
Fahraini. F & Syarif. R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan Komunikasi Terhadap KInerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20-30
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120-135.
Hartanti, A. S., & Yuniarsih, T. (2018). Pengaruh kompetensi profesional guru dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di sekolah menengah kejuruan. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 3(1), 167.
Hulu,Jaya Muda. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Mazo Kabupaten Nias Selatan." Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan 4, no. 2 (2021).
Juniarti, Atty. (2021). Faktor-Faktor dominan yang Mempengaruhi Kinerja
Katidjan, Purwanto S., Suharno Pawirosumarto, and Albertus Isnaryadi. "Pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap kinerja karyawan." MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen 7, no. 3 (2017): 224241.
Lavinia, Diana. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Ehya Purwa Raharjo Gresik." Agora 6, no. 1 (2018).
M. Kadarisman, Manajemen Pengembangan Smber Daya Manusia, (Cet. II; Jakarta: Rajawali Pers, 2013), h. 5.
Ningrum, Egi Iriani Krisdianti, and A. Sobandi. "Analisis faktor-faktor determinan kinerja guru." Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 6, no. 2 (2021): 225-237.
Pranata, E. Martini, L. K.B & Mustika, I. N (2020). Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nicepro Megatama. VALUES, 1(4)
Safitri, E., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2013). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(4), 1044-1054.
Safitri, E., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2013). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(4), 1044-1054.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Maju Mundur.
Siagian, S. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Simanjuntak, P. J. (2011). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Jakarta: Graha Ilmu.
Susan E. Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. 2019 Aug 1;9(2):952-62.
Susan, Eri. "Manajemen sumber daya manusia." Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 9, no. 2 (2019): 952-962.
Syafrina, Nova. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Economic and Business Review (2017): 1-12
Uno, Hamzah B. Dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
