Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ Minas
Keywords:
Device Area, Device Compliance, Rewards Affected, Capacity.Abstract
The aim of this research is to find out whether the device area, device compliance, and rewards affect the device capacity. The simple random sampling approach was used in this exploration, and the sample consisted of 82 clients working from PT. Berkat Karunia Phala Minas. Descriptive and quantitative data analysis were used in this research. Multiple linear regression equations were used as the analysis strategy, and SPSS V.22 application was used to process the evidence. The findings showed that the device area, device compliance, and rewards both segmentally and simultaneously affected the client's capacity. This was then proven by the R2 value of 0.720, which showed that the device area, device compliance, and rewards affected 72% of the capacity.
References
Arif Yusuf Hamali, 2018, Pemahaman Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, PT Buku Seru.
Astuti D, Rianto MR. Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan. 2023;1(2). doi:10.20961/evokasi.v1i2.529.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hadiyati, 2015, Pengantar Bisnis, Pekanbaru, CV Karya Nofa.
Hafidzi MK, Zen A, Alamsyah FA, Tonda F, Oktarina L. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. 2023;4(6).
Handoko, T. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
BPFE.
Hasibuan, Malayu SP, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia-Cekatakan Ke Empat Belas, Jakarta, Bumu Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurmansyah, 2016, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Pekanbaru, Unilak Press.
Nurmansyah, 2017, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Pekanbaru, Unilak Press.
Nurmansyah, 2018, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Pekanbaru, Unilak Press.
Nurmansyah, 2019, Perilaku Organisasi Edisi Revisi & Pengembangan, Pekanbaru, Unilak Press.
Nurmansyah, 2023, Metodologi Riset Manajemen Bisnis, Pekanbaru, Unilak Press.
Pittaloka J, FoEh JEHJ. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial. 2023;5(3). doi:10.38035/jmpis.v5i3.1892.
Robbins, Stephen P, 2016, Perilaku Organisasi, Jakarta, PT. Indeks.
Setiawan J, Fauzi A, Khofifah K, Salsabila N, Ariansyah M, Fakhri MR. Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi. Jurnal Ilmu Multidisplin. 2023;1(3).
Siagian, Sondan P, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
PT Alfabet.
Supriyadi. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, CV Andi Offset.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja – Edisi Revisi, Depok, PT. Raja Grafindo Persada.
