SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI KOPDIT PINTU AIR MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING
DOI:
https://doi.org/10.31849/mh5fvs32Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Penerimaan Pegawai, KOPDIT Pintu Air, Simple Additive WeightingAbstract
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) ini dikembangkan untuk mengoptimalkan proses penerimaan pegawai di Kopdit Pintu Air Cabang Wewiku, mengatasi tantangan dari metode manual sebelumnya yang kurang efisien dan rentan kesalahan, terutama dengan tingginya jumlah pelamar. Tujuan utamanya adalah menciptakan sistem terkomputerisasi yang mampu membantu manajer HRD dalam menyeleksi kandidat secara lebih objektif, transparan, dan efisien, sehingga diperoleh pegawai berkualitas sesuai kriteria yang telah ditetapkan. SPK ini mengimplementasikan metode Simple Additive Weighting (SAW), yang bekerja dengan mengevaluasi kandidat berdasarkan kriteria seperti keanggotaan, jenjang pendidikan (SMA hingga Perguruan Tinggi), kemampuan komunikasi, batasan usia (18-40 tahun), dan kepribadian yang bertanggung jawab. Proses SAW melibatkan normalisasi nilai kriteria dan perhitungan preferensi untuk setiap kandidat, dengan rekomendasi diberikan kepada kandidat dengan nilai preferensi tertinggi. Secara teknis, sistem ini dibangun menggunakan Microsoft Visual Studio sebagai lingkungan pengembangan utama dan Microsoft Access untuk pengelolaan basis data, memastikan aplikasi yang ramah pengguna dan kinerja yang optimal. Secara keseluruhan, SPK ini tidak hanya memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih baik, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan efisiensi operasional dan objektivitas dalam rekrutmen pegawai.
References
[1] M. Nu’man, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN UNIT KEGIATAN MAHASISWA UNTUK MAHASISWA BARU MENGGUNAKAN METODE Analytical Hierarchy Process (AHP) DI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN,” Aleph, vol. 87, no. 1,2, hal. 149–200, 2023, [Daring].
[2] M. C. Andriansyah, H. Kuswara, dan N. Palasara, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Seleksi Karyawan Pada CV. Sentral Teknik Bekasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” J. Speed-Sentra Penelit. Eng. dan Edukasi, vol. 13, no. 4, hal. 36–43, 2021.
[3] Hidayatullah, C. M. Hapsari, Kuswanto, dan Marlina, “REKRUTMEN KARYAWAN RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH BANTUL YOGYAKARTA DALAM PRESPEKTIF MANAJEMEN ISLAM,” ALBAMA J. Bisnis Adm. dan Manaj., vol. 14, no. 2, hal. 75–85, 2021.
[4] S. Anshori, pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT BNI syariah kantor cabang bumi serpong damai. 2019. [Daring].
[5] S. A. Rasyid dan R. Susanto, “SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENERIMAAN PEGAWAI MAGANG DI CV TRIVECTA COMMINDO,” JUPITER J. Penelit. Mhs. Tek. dan ilmu Komput., vol. 3, hal. 11–19, 2023.
[6] A. A. N. USTADZI, Pemilihan Supplier Ayam Broiler dengan Metode SAW pada Rumah Potong Ayam ( Studi Kasus : Rumah Potong Ayam Ibu UM Demak) LAPORAN. 2023. [Daring].
[7] S. P. Collins et al., METODE PENELITIAN KUALITATIF. 2021.
[8] Asameta, L., Kelen, Y. P., & Manek, S. S. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Bantuan Sosial Perikanan untuk Nelayan menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Krisnadana Journal, 3(3), 175-189.
[9] Ufa, M. Y., Kelen, Y. P., & Lestari, A. K. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Anggota Baru Paduan Suara Mahasiswa Laudate Choir Universitas Timor Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Informatech: Jurnal Ilmiah Informatika dan Komputer, 1(1), 38-45.
[10] M. A. K. Rizki dan A. F. OP, “RANCANG BANGUN APLIKASI E-CUTI PEGAWAI BERBASIS WEBSITE ( STUDI KASUS : PENGADILAN TATA USAHA NEGARA ),” J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 2, no. 3, hal. 1–13, 2021.
[11] Y. O. . Rema, Y. P. . Kelen, dan S. S.Manek, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting Untuk Menentukan Mahasiswa Penerima Beasiswa Bidik Misi Di Universitas Timor,” J. Sains dan Teknol., vol. 14, no. 01, hal. 45–50, 2022.
[12] Anunut, A., Manek, S. S., & Kelen, Y. P. (2023). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN BIBIT BAWANG PUTIH BERKUALITAS MENGGUNAKAN METODE SAW. Jurnal Rekayasa Sistem Informasi Dan Teknologi, 1(2), 144-153.
[13] F. Nugraha, B. Surarso, dan B. Noranita, “Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Pemilihan Pemenang Pengadaan Aset dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” J. Sist. Inf. Bisnis, vol. 2, no. 2, hal. 67–72, 2012, doi: 10.21456/vol2iss2pp067-072.
[14] Fairuzabadi, M., Permana, A. A., Istiono, W., Pomalingo, S., Prasetyo, A. B., Kelen, Y. P. K., ... & Fernando, E. (2023). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN?: KONSEP, METODE, DAN IMPLEMENTASI.
[15] Y. D. Wijaya dan M. W. Astuti, “Pengujian Blackbox Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Pt Inka (Persero) Berbasis Equivalence Partitions,” J. Digit. Teknol. Inf., vol. 4, no. 1, hal. 22, 2021, doi: 10.32502/digital.v4i1.3163.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 ZONAsi: Jurnal Sistem Informasi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
CC BY-SA 4.0
Attribution-ShareAlike 4.0
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format for any purpose, even commercially.
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
- The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
Under the following terms:
- Attribution — You must give appropriate credit , provide a link to the license, and indicate if changes were made . You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
- No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
Notices:
You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation .
No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rights may limit how you use the material.
