Identifikasi Tantangan dan Strategi Perempuan dalam Berkarir di Industri Konstruksi
Abstract
Tenaga kerja perempuan yang berkarir di industri konstruksi kerap dihadapkan dengan tantangan-tantangan seperti terbatasnya ruang gerak, kurangnya dukungan, hingga persepsi negatif mengenai kemampuan mereka dalam bersaing di industri konstruksi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dan strategi yang dapat digunakan oleh perempuan dalam berkarir di industri konstruksi. Pentingnya mengetahui tantangan yang dihadapi dan strategi yang dapat digunakan oleh perempuan di industri konstruksi sangat penting untuk menunjang pengembangan karir dari tenaga kerja perempuan. Penelitian ini menggunakan mixed-method yang menggabungkan metode kualitatif dan kuantitatif. Metode kualitatif digunakan sebagai dasar studi awal (preliminary studies) yang bertujuan untuk menginvestigasi komponen terhadap tantangan yang dihadapi dan strategi yang dapat digunakan perempuan dalam berkarir di industri konstruksi dan nantinya menjadi dasar penyusunan kuesioner sebagai instrumen pengambilan data kuantitatif. Metode kuantitatif dilaksanakan untuk melihat tingkatan dari tantangan yang dihadapi dan strategi yang dapat diterapkan oleh tenaga kerja perempuan dalam berkarir di industri konstruksi. Dari penelitian ini teridentifikasi 14 tantangan yang dihadapi dan 10 strategi yang dapat digunakan oleh tenaga kerja perempuan dalam berkarir di industri konstruksi. Tiga tantangan utama yang dihadapi oleh tenaga kerja perempuan di industri konstruksi adalah sedikitnya lowongan/ porsi penerimaan pegawai untuk tenaga kerja perempuan (mean=2,5574), jam kerja yang panjang (mean=1,7541), dan masalah kesehatan (mean=1,6885) dan tiga strategi utama yang dapat digunakan oleh tenaga kerja perempuan di industri konstruksi adalah menjaga kesehatan tubuh (mean=4,5410), program mentoring (mean=4,5082), dan melakukan banyak pelatihan (mean=4,4754).
Downloads
References
Badan Pusat Statistik. (2018a). Indikator Konstruksi, Triwulanan III - 2018. Jakarta.
Badan Pusat Statistik. (2018b). Konstruksi Dalam Angka 2018. Jakarta.
Bagilhole, B. M., Dainty, A. R. J., & Neale, R. H. (2014). Women in the Construction Industry in the U.K.: a Cultural Discord? Journal of Women and Minorities in Science and Engineering. https://doi.org/10.1615/jwomenminorscieneng.v6.i1.40
Chun, B. L., Arditi, D., & Balci, G. (2008). Women in Construction Management. CM EJournal. Retrieved from https://www.cmaanet.org/sites/default/files/2018-04/Women_in_CM_eJournal_0609.pdf
Coulson, J. C., McKenna, J., & Field, M. (2008). Exercising at work and self-reported work performance. International Journal of Workplace Health Management. https://doi.org/10.1108/17538350810926534
Dainty, A. R. J., Neale, R. H., & Bagilhole, B. M. (2002). Comparison of Men’s and Women’s Careers in U.K. Construction Industry. Journal of Professional Issues in Engineering Education and Practice. https://doi.org/10.1061/(asce)1052-3928(2000)126:3(110)
Dainty, A. R., & Lingard, H. (2006). Indirect Discrimination in Construction Organizations and the Impact on Women’s Careers. Journal of Management in Engineering. https://doi.org/10.1061/(asce)0742-597x(2006)22:3(108)
English, J., & Le Jeune, K. (2011). Do Professional Women and Tradeswomen in the South African Construction Industry Share Common Employment Barriers despite Progressive Government Legislation? Journal of Professional Issues in Engineering Education and Practice. https://doi.org/10.1061/(asce)ei.1943-5541.0000095
Harrington, J. M. (2001). Health effects of shift work and extended hours of work. Occupational and Environmental Medicine. https://doi.org/10.1136/oem.58.1.68
Hatipkarasulu, Y., & Roff, S. E. (2011). Women in Construction : An Early Historical Perspective. 47th ASC Annual International Conference Proceedings.
Hoffmeister, K., Cigularov, K. P., Sampson, J., Rosecrance, J. C., & Chen, P. Y. (2011). A perspective on effective mentoring in the construction industry. Leadership and Organization Development Journal. https://doi.org/10.1108/01437731111169997
Kram, K. E., & Isabella, L. A. (1985). Mentoring Alternatives: The Role of Peer Relationships in Career Development. Academy of Management Journal. https://doi.org/10.5465/256064
Lingard, H., & Lin, J. (2004). Career, family and work environment determinants of organizational commitment among women in the Australian construction industry. Construction Management and Economics. https://doi.org/10.1080/0144619032000122186
Maskell-Pretz, M., & Hopkins, W. E. (2002). Women in Engineering: Toward a Barrier-Free Work Environment. Journal of Management in Engineering. https://doi.org/10.1061/(asce)0742-597x(1997)13:1(32)
Menches, C. L., & Abraham, D. M. (2007). Women in Construction—Tapping the Untapped Resource to Meet Future Demands. Journal of Construction Engineering and Management. https://doi.org/10.1061/(asce)0733-9364(2007)133:9(701)
Pemerintah Indonesia. Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. , (2013).
Rosa, J. E., Hon, C. K. H., Xia, B., & Lamari, F. (2017). Challenges, success factors and strategies for women’s career development in the Australian construction industry. Construction Economics and Building. https://doi.org/10.5130/ajceb.v17i3.5520
Rosekind, M. R., Gregory, K. B., Mallis, M. M., Brandt, S. L., Seal, B., & Lerner, D. (2010). The cost of poor sleep: Workplace productivity loss and associated costs. Journal of Occupational and Environmental Medicine. https://doi.org/10.1097/JOM.0b013e3181c78c30
Truswell, A. S. (2006). Food at Work. Workplace Solutions for Malnutrition and Chronic Diseases. Nutrition and Dietetics. https://doi.org/10.1111/j.1747-0080.2006.00058.x
Welch, L., Goldenhar, L., & Hunting, K. (2000). Women in construction: Occupational health and working conditions. Journal of the American Medical Women’s Association (1972), 55, 89–92.
Worrall, L., Harris, K., Stewart, R., Thomas, A., & McDermott, P. (2010). Barriers to women in the UK construction industry. Engineering, Construction and Architectural Management. https://doi.org/10.1108/09699981011038060
Yates, J. K. (2002). Retention of Nontraditional Engineering and Construction Professionals. Journal of Management in Engineering. https://doi.org/10.1061/(asce)0742-597x(2001)17:1(41)
