Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Yayasan Mutiara Titipan Illahi
Keywords:
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Sejalan dengan perkembangan dunia usaha yang semakin global, pengelolaan suatu organisasi harus dilakukan secara profesional dan produktif sehingga organisasi dapat mencapai tujuan. Kondisi ini akan hadir ketika terdapat kinerja yang baik dari karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dan kepuasan kerja dapat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan yang ada pada Yayasan Mutiara Titipan Illahi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan populasi penelitian seluruh pegawai yang ada pada Yayasan Mutiara Titipan Illahi yang terdiri dari 13 cabang dengan jumlah sampel yaitu populasi itu sendiri sebanyak 62 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Data dianalisis lebih lanjut menggunakan pendekatan analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan jika budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Yayasan Mutiara Titipan Illahi.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2234
Al-Swidi, A. K. (2021). The joint impact of green human resource management, leadership and organizational culture on employees’ green behaviour and organisational environmental performance. Journal of Cleaner Production, 316. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.128112
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & ... (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi …. http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/assets/article/view/1289
Arifin, N. (2012). Analisis kualitas kehidupan kerja, kinerja, dan kepuasan kerja pada cv duta senenan Jepara. Jurnal Economia. https://journal.uny.ac.id/index.php/economia/article/view/797
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di One Way Production. Agora. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/6095
Diamantidis, A. D. (2019). Factors affecting employee performance: an empirical approach. International Journal of Productivity and Performance Management, 68(1), 171–193. https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2018-0012
Eliyana, A. (2019). Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance. European Research on Management and Business Economics, 25(3), 144–150. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2019.05.001
Fatma, N., Hardiyono, H., Kaok, M., & Aprilius, A. (2020). Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial …. https://www.neliti.com/publications/463361/lingkungan-kerja-budaya-organisasi-kinerja-karyawan-dan-kepuasan-kerja
Koesmono, H. T. (2005). Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada sub sektor industri pengolahan kayu skala menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. http://ced.petra.ac.id/index.php/man/article/view/16362
Leitão, J. (2019). Quality of work life and organizational performance: workers’ feelings of contributing, or not, to the organization’s productivity. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(20). https://doi.org/10.3390/ijerph16203803
Lusri, L. (2017). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/5259
Meutia, K. I., & Husada, C. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. In Jurnal Riset …. download.garuda.kemdikbud.go.id. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=915072&val=10544&title=PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. … (Jurnal Ekonomi Dan …. http://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/7
Nemteanu, M. S. (2021). The influence of internal marketing and job satisfaction on task performance and counterproductive work behavior in an emerging marketing during the covid-19 pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(7). https://doi.org/10.3390/ijerph18073670
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen. core.ac.uk. https://core.ac.uk/download/pdf/298654297.pdf
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. http://journal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5291
Roscoe, S. (2019). Green human resource management and the enablers of green organisational culture: Enhancing a firm’s environmental performance for sustainable development. Business Strategy and the Environment, 28(5), 737–749. https://doi.org/10.1002/bse.2277
Rosvita, V., Setyowati, E., & ... (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesia Jurnal …. http://ejr.stikesmuhkudus.ac.id/index.php/IJF/article/view/418
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2241
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8153
Trang, D. S. (2013). Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/1995
Al-Swidi, A. K. (2021). The joint impact of green human resource management, leadership and organizational culture on employees’ green behaviour and organisational environmental performance. Journal of Cleaner Production, 316. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.128112
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & ... (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi …. http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/assets/article/view/1289
Arifin, N. (2012). Analisis kualitas kehidupan kerja, kinerja, dan kepuasan kerja pada cv duta senenan Jepara. Jurnal Economia. https://journal.uny.ac.id/index.php/economia/article/view/797
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di One Way Production. Agora. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/6095
Diamantidis, A. D. (2019). Factors affecting employee performance: an empirical approach. International Journal of Productivity and Performance Management, 68(1), 171–193. https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2018-0012
Eliyana, A. (2019). Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance. European Research on Management and Business Economics, 25(3), 144–150. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2019.05.001
Fatma, N., Hardiyono, H., Kaok, M., & Aprilius, A. (2020). Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial …. https://www.neliti.com/publications/463361/lingkungan-kerja-budaya-organisasi-kinerja-karyawan-dan-kepuasan-kerja
Koesmono, H. T. (2005). Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada sub sektor industri pengolahan kayu skala menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. http://ced.petra.ac.id/index.php/man/article/view/16362
Leitão, J. (2019). Quality of work life and organizational performance: workers’ feelings of contributing, or not, to the organization’s productivity. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(20). https://doi.org/10.3390/ijerph16203803
Lusri, L. (2017). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/5259
Meutia, K. I., & Husada, C. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. In Jurnal Riset …. download.garuda.kemdikbud.go.id. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=915072&val=10544&title=PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. … (Jurnal Ekonomi Dan …. http://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/7
Nemteanu, M. S. (2021). The influence of internal marketing and job satisfaction on task performance and counterproductive work behavior in an emerging marketing during the covid-19 pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(7). https://doi.org/10.3390/ijerph18073670
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen. core.ac.uk. https://core.ac.uk/download/pdf/298654297.pdf
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. http://journal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5291
Roscoe, S. (2019). Green human resource management and the enablers of green organisational culture: Enhancing a firm’s environmental performance for sustainable development. Business Strategy and the Environment, 28(5), 737–749. https://doi.org/10.1002/bse.2277
Rosvita, V., Setyowati, E., & ... (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesia Jurnal …. http://ejr.stikesmuhkudus.ac.id/index.php/IJF/article/view/418
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2241
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8153
Trang, D. S. (2013). Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/1995
Published
2023-08-30
How to Cite
lukman Nulmunir, Suryanto, & Dadang Dally. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Yayasan Mutiara Titipan Illahi. Jurnal Niara, 16(2), 222-231. https://doi.org/10.31849/niara.v16i2.15690
Issue
Section
Articles
