PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS LANCANG KUNING PEKANBARU

  • Musfawati Musfawati universitas lancang kuning
Keywords: Leadership, Motivation, and Employee Work Perfomance

Abstract

This study aims to analyze and examine the influence of leadership and motivation of the university employee work preformance Lancang Kuning Pekanbaru. Research Methodology used is descriptive quantitative, while the population in this study are university employees who Lancang Kuning numbered 70 people. The Sampling Technique Is Stratifed Proportional Random Sampling. To determine the relationship and the influence of an independent variable to the model variables are bound to use Multiple Linear Regression Analysis. While to test the hypothesis using statistical tests. Research results show that the calculation statistically obtained Multiple Correlation Coefficient (r) with p value>0,05.

            Coefficient Of Determination (R2) OF 0,825 means that about 82,5% of leadership and motivational factors influencing job performance of employees Pekanbaru Universitas Lancang Kuning. Significant influence of leadership and motivational factors work against a university employee’s work performance Pekanbaru Lancang Kuning Presumptuous. Shown from Fhitung greater than the level Ftabel α = 5%. Of the research results show that FCountdown = 0,0000 and 6,992 > tCountdown = 1.660. These results show that leadership factors have a relationship and the most dominant influence on employee perfomance Lancang Kuning Pekanbaru University

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1]. A., Djumino, Wahyudin, M, 2002, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, Tesis, Tidak dipublikasikan

[2]. Anoraga, Panji, 2002, Perilaku Organisasi, Jakarta: Pustaka Jaya.

[3]. Arep, Ishak, dkk, 2004, Manajemen Motivasi, Jakarta: Gramedia

[4]. Asril, 2006, Pengaruh Gaya kepemimpinan, Program Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Kimpraswil Kabupaten pelalawan, Jurnal Tepak Manajerial, 05 Juli 2006 Program MM Universitas Riau Pekanbaru

[5]. Badari, 1999, Hubungan motivasi berprestasi dan disiplin kerja dengan prestasi kerja pegawai Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan se-Kabupaten Lampung Utara, Padang: Jurnal Forum Pendidikan Universitas Negeri Padang.

[6]. Danim, Sudarwan, 2003, Motivasi Kepemimpinan dan efektivitas Kelompok, Jakarta: Rineka Cipta.

[7]. Darman Dapersal, 2006, Kontribusi Motivasi Kerja dan Persepsi tentang Sistem Pengahargaan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Politeknik Negeri Padang, (Tesis: tidak dipublikasikan), Padang: Program Pascasarjana UNP.

[8]. Dessler, Gary, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia Human Resource Management 7e, Jakarta: Prenhallindo.

[9]. Dewi, Puspa, 2006, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia CabangRengat, Jurnal Tepak Manajerial, 05 Juli 2006 Program MM Universitas Riau Pekanbaru.

[10]. Dewita, Erma, 2006, Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja dengan Prestasi Kerja Karyawan di Universitas Andalas Padang, Padang: Jurnal Forum Pendidikan Universitas Negeri Padang.

[11]. Dharma, Surya, 2005, Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya, Pustaka Pelajar.

[12]. Gusanto, A. Y, 2006, Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Cabang II Riau-Sumbar, Pekanbaru: Jurnal Tepak Manajerial Magister Manajemen UNRI.

[13]. Hani Handoko, Hani, 2000, Manajemen, Yogyakarta: BPFE UGM

[14]. Hasibuan, Melayu, S.P, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia; Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: Mas Agung.

[15]. Heidjrachman, dkk, 2002, Manajemen Personalia Edisi 4, Jakarta: BPFE UI.

[16]. Ilyas, Yaslis, 2006, Kiat Sukses Tim Kerja, Jakarta: Gramedia.

[17]. Istijanto, 2006, Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-Dimensi Kerja Karyawan. Jakarta: Gramedia.

[18]. Isyandi, B, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, UNRI Press.

[19]. Makmun, Syamsuddin, Abin, 2006, Psikologi Kependidikan, Perangkat Sistem Pengajaran Modul, Bandung: Remaja Rosdakarya.

[20]. Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu, 2005, Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Aditama.

[21]. Mangkunegara, Prabu, Anwar, 2004, Manejemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Rosdakarya.

[22]. Manullang, M, 2002, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.

[23]. Panggabean, Sangkan, 2006, Pengaruh Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Departemen Hukum dan HAM Sumbar, Padang: Jurnal Forum Pendidikan Universitas Negeri Padang.

[24]. Prawironegoro, Darsono, 2006, Budaya Organisasi Kajian tentang Media, Budaya, Ekonomi, Sosial dan Politik, Jakarta: Diadit Media.

[25]. Purwanto, Ngalim, 2003, Psikologi Pendidikan, Bandung: Rosdakarya.

[26]. Riduwan, 2004, Metode dan Teknik Menyusun Tesis, Bandung: Alfabeta.

[27]. Rivai, Veithzal, 2004, Kiat memimpin dalam abad 21, Jakarta: Murai kencana
Published
2019-05-10
How to Cite
Musfawati, M. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS LANCANG KUNING PEKANBARU. Jurnal Niara, 12(1), 46- 52. https://doi.org/10.31849/nia.v12i1.2634
Section
Articles
Abstract viewed = 50 times
PDF downloaded = 32 times