Pengaruh Motivasi Melalui Ketersediaan Perumahan Dinas Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
DOI:
https://doi.org/10.31849/0hx21b32Keywords:
Motivasi, Perumahan Dinas, Lingkungan Kerja, Kinerja PrajuritAbstract
This study aims to analyze the effect of motivation through the provision of official housing based on Government Sharia Securities (SBSN) and the work environment on the performance of soldiers at Kodaeral VI Makassar. This study employs a quantitative approach with an explanatory research design. The sample consists of 86 respondents selected using proportionate stratified random sampling. Data were collected through the distribution of questionnaires to the respondents. Data analysis was conducted using multiple linear regression supported by t-tests, F-tests, and the coefficient of determination (R²). The results indicate that motivation through the provision of SBSN-based official housing has a positive and significant effect on soldiers’ performance (p = 0.028), and the work environment also has a positive and significant effect on performance (p = 0.038). Simultaneously, both variables have a significant effect on soldiers’ performance (p = 0.003). The coefficient of determination of 13.2% shows that motivation and the work environment contribute to performance, although other factors also influence it. Thus, this study confirms that enhancing motivation through adequate provision of official housing, supported by a conducive work environment, can improve soldiers’ performance optimally.
References
[1]. Abidin, A. Z., & Sopandi, A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Swakarsa Wira Mandiri Gunungsindur Bogor. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 8(2), 698-706.
[2]. Amelia, R. L. (2025). Komponen Pembentukan Struktur Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Karyawan. Indonesian Journal of Multidisciplinary Studies, 1(3), 145-154.
[3]. Anastasya, A., Kusdarianto, I., & Samsinar, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Bumi Mineral Sulawesi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 2248–2258. https://doi.org/10.37385/msej.v4i3.1730
[4]. Basyid, A. (2024). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 7(1), 39-43.
[5]. Damayanti, N., & Widiastuti, D. D. (2025). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behaviour (OCB). Penerbit NEM.
[6]. Fathiha, E. A., Raharja, S. U. J., Muhyi, H. A., & Purbasari, R. (2025). Pengaruh Dinamika Kelompok terhadap Kinerja Tim di Era Bisnis Modern. Jurnal USAHA, 6(1), 13-24.
[7]. Fudholi, B. L., Wolor, C. W., & Utari, E. D. (2025). Analisis Lingkungan Kerja Pada Instansi X. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 2(3), 466-471.
[8]. Hakim, L., & Josiah, T. (2025). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT BATALYON 9 MARINIR BRIGIF 4 MARINIR BS PESAWARAN. Saburai International Journal of Social Sciences and Development, 9(1), 1-9
[9]. Imbron, I. (2025). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Pamulang Barat Tangerang Selatan. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(1), 7-13.
[10]. Indrawan, I. (2025). Motivasi Kerja SDM Pendidikan Dalam Meningkatkan Kinerja Profesional. Jurnal Pelita Manajemen Pendidikan, 2(2), 137-152.
[11]. Kartika, N. K. D. S., Sengkey, M. M., Makisurat, H. M. J., Pongrangga, R., & Kalumata, C. E. (2025). Peran Lingkungan Kerja dan Motivasi dalam Meningkatkan Produktivitas Pegawai Tinjauan Teori dan Empiris: Literatur Review: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, 4(2), 11429-11432.
[12]. Mukti, I. J. (2025). Pengaruh sistem komunikasi internal terhadap koordinasi kerja tim di lingkup perkantoran. Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 2(3), 180-190.
[13]. Nabilah, A., Luthfiya, A., Nitit, P. P., & Amaliyah, A. (2025). Analisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan di Jawa Timur. Journal of Exploratory Dynamic Problems, 2(2), 34-55.
[14]. Oesraini, D. D., Muliyani, M., Khairunnisa, T. Z., & Salianto, S. (2024). Analisis determinan motivasi kerja karyawan di perusahaan X. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP), 7(3), 8519-8522.
[15]. Prasetyo, F. I. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus dari Sudut Pandang Individu dan Organisasi. Penerbit NEM.
[16]. Putri, R. L., & Irwansyah, I. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(1), 87-94.
[17]. Ramadhani, A. A. F., & Kuswinarno, M. (2024). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Kunci Keberhasilan Organisasi Di Tengah Persaingan Global. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).
[18]. Riyadi, S. (2022). Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jejak Pustaka.
[19]. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.
[20]. Salimah, N., Rengganis, Z. M., & Ismail, I. (2024). Teori Motivasi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Sebuah Perusahaan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).
[21]. Salsabila, A., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2026). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada Anggota Yanma Sat Brimob Polda Jateng. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 5(2), 1366-1378.
[22]. Shafira, S., Vahrezy, Z. A., & Salsabila, W. Q. (2025). PERAN MOTIVASI SEBAGAI PENGGERAK UTAMA KINERJA DALAM ORGANISASI. Jurnal Media Akademik (JMA), 3(12).
[24]. Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
[23]. Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja sumber daya manusia: Teori, aplikasi dan penelitian. Nilacakra.
[25]. Widodo, S. I. P., & Sos, S. (2025). Memimpin Tentara Di Era Society 5.0; Sebuah Gagasan Strategis Tentang Kepemimpinan Militer Berbasis Algoritmic Leadership. Nas Media Pustaka.
[26]. Wulandany W, Ghiffari R, Rahmayanti R. 2023. The Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance. Management Analysis Journal. 12(2):187-91. Available from: https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/66819
