Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Organisasi Pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah Di Kota Pekanbaru

  • Ramarni Universitas Riau
Keywords: iklim organisasi, loyalitas, komunikasi organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis;pengaruh pola komunikasi organisasi, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja organisasi pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survey. Metode survey merupakan metode dalam sebuah penelitian yang informasinya dikumpulkaan dari beberapa sampel dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis data untuk pengujian hipotesis adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi perangkat lunak SmartPLS ver 2.0 M3. PLS merupakan metode analisis yang powerful karena dapat diterapkan pada semua skala data, tidak membutuhkan banyak asumsi dan ukuran sampel tidak terlalu besar.berdasarkan hasil penelitian menunjukkan adanya  pengaruh yang signifikan antara pola komunikasi organisasi, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja organisasi pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah

Downloads

Download data is not yet available.

References

Almigo, Nuzcep. 2004. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal PSYCHE Volume 1 No. 1 hal 50 – 59
Davis. K & Newstrom.2001. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga
Dediknas.2003.Undang-Undang R I Nomor 20 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Bandung:Citra Umbara.
Etty Susanti. 2012. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan Pada Universitas Terbuka. Jurnal Organisasi dan Manajemen.Volume 8No.2.hal.121-134
Edi Saputra Pakpahan, Siswidiyanto, Sukanto.Vol 2. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP). No 1. Hal 116-121
Gouzali, Saydam, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua. Penerbit Andi. Yogyakarta
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hardjana, Andre. 2006. Iklim Organisasi:Lingkungan Kerja Manusiawi. Jurnal Ilmu Komunikasi.Volume 3. No.1 hal 1-36
Ida Ayu Brahmasari.2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja
Published
2021-12-31
How to Cite
Ramarni. (2021). Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Organisasi Pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah Di Kota Pekanbaru. Jurnal Niara, 14(3), 315-328. https://doi.org/10.31849/niara.v14i3.7425
Section
Articles
Abstract viewed = 73 times
PDF downloaded = 94 times