Pengaruh Sikap dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor XYZ Pekanbaru
Keywords:
Work Attitude, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
The goal of this study was to find out how employees' performance at the Regional Office XII BKN Pekanbaru was affected by work attitude and discipline. This study's population and sample were 78 Regional Office XII BKN Pekanbaru employees. This study utilized a consolidated procedure between emotional meeting methods and quantitative meeting methodologies. Interviews and questionnaires were used for data collection, and several direct data analyses were used for data processing. The study found that the work attitude hypothesis had a significant impact on employee performance at the State Civil Service Agency's Regional Office XII in Pekanbaru. This is confirmed by the t-count value>t table (6.837>1.657) with a meaning of 0.000. The hypothesis test reveals that at the State Civil Service Agency's Regional Office XII in Pekanbaru, work discipline and employee performance interact. This is proven by the t-count value>t-table (1.858>1.657) with a meaning of 0.000.
References
Amelia Cici, 2023. Pengaruh Sikap Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indah Logistik Cargo di Banda Aceh. Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi. E –ISSN : 2986-0296.
Blum & Nylon, 2017. Psikologi Umum. Jakarta: Rieka Cipta.
Budhi, 2017. Dasar-DasarManajemen. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta.
Busro, M., (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Dwi Failatul, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Karyawan (Studi Pada Karyawan bagian Produksi PT INKA (Persero) .Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 60 No.01.
Ferdinand, 2016. Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam., 2012. Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: penerbit BP Undip.
Hamadi, 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, 2014. Prilaku dalam Organisasi, Ed. Ke-7, Jakarta: Indeks.
Husein, Umar., 2018. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT. Rajagrafindo Persada.
Kasmir, 2018. Manajemen Kinerja Publik. Gava Media , Jakarta.
Machasin dan Susi Hendriani, 2017. Reformasi Kepemimpinan Ideal dan Profesional, Pusat Pengembangan Pendidikan Universitas Riau, Pekanbaru.
Mahmudi, 2016. Manajemen Kinerja Sektor Publik, Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Maltis & Jakson., 2015. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Mangkunegara, Prabu Anwar, 2014. Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Pertama.Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Masrah dan Mu’ah 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Surabaya,UBHARA Manajemen Press.
Moeriono, 2017. Pengembangan dan Pelatihan SDM. Gava Media.. Jakarta.
Nawawi, H., 2016. Organisasi Sekolah dan Pengelolaan Kelas. Jakarta: Gunung Agung.
Rahayuningsih, Sri Utami, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo. Penerbit Zifatama Publisher.
Rivai, Veitzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Robbins, 2016. Prilaku Organisasi.Gava Media, Jakarta.
Ruky, 2016. Manajemen SDM Profesional. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Sedarmayanti, 2014. Sumber daya manusia dan produktifitas kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Setiawan, 2016. Manajemen Kinera. Jakarta, Platinum.
Siagian, 2014. Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Sinambela, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bandung: Yrama Widya,).
Siswanto, 2017. Manajemen Sumber Daya manusia Kinerja, Motivasi, Kepuasan kerja, dan produktivitas. Semarang: Penerbit Yayasan Widya Manggala Indonesia.
Siti L, 2019. Pengaruh sikap kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PP London Sumatera, tbk Sei Rumbia Estate. Jurnal Ilmiah AMIK Labuhan Batu. 2615-1855 (E-ISSN).
Soejono, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi. Aksara.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Administrasi Dilengkapi Dengan Metode R&D. Bandung, Alfabeta.
Sukirno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Produktivitas. Jakarta: Platinum.
Suporni & Nurhayati,2018 Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Pranada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suwatno, Donni Juni Priansa, 2016. Manajemen SDM dalam Organisai Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Syadam, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Aditama, Bandung.
Tarigan, Sahrul. 2021. Pengaruh Sikap Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.3 No 2. p ISSN 0216-4930.
Terry., 2017. Etika dan Moralitas Pendidikan Peluang dan Tantangan. Jakarta : Kencana Prenadamedia Group.
Tuti Hartati, dkk 2017. Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V PKS Sei-Intan Rokan Hulu. Jom Fekon Vol 04. No 01. Kebijakan PP No. 53 Tahun 2010, kesanggupan Karyawan Negeri Sipil.
Umam., Khaerul 2016. Prilaku Organisasi CV.Pustaka Setia.Bandung.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan, 2014. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
