PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHDAP KINERJA PEGAWAI XYZ KANTOR WILAYAH PROVINSI RIAU
Keywords:
Work Motivation, Competence, Work Discipline, Employee Performance, Employee PerformanceAbstract
Whith the research carried out, the aims and objectives are to find out whether variable X1, variable X2 can influence variable Y, namely employee performance. The total population in the discussion made was 154 people. And involving a sample of 61 respondents obtained using a technique, namely simple random sampling. The data is processed and then analyzed using the analytical method of multiple linear regression data processing, namely SPSS 20. From the discussion made and explained in this research, it can be seen that employee performance is jointly and significantly influenced by variables X1 and X2, and variable Y it can be said that the R square value is 0,653 or 65%, then remainder, namely 34,7%, is influenced by other variables which are outside the discussion that has been done.
References
Badriah, . (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Putaka Media
Dessler, G. (2017). Manajemen Personalia. (A. Darma. Ed.) Jakarta: Erlangga
Follet, Marry Parker. (2017). Manajemen, Jakarta: PT. Bumi Aksara
Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktur Konsep Dan Aplikasi Perogram AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro
Hamali, A.Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Kedua.Yogyakarta: CAPS
Handoko.(2016). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, M. (2017). Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M.P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara
Malayu S.P Hasibuan. (2015). Manajemen SDM. Jakarta: PT Bumi Aksara
Mangkunegara, A.A. (2017). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Maslow, A.H. (2020). Motovasi dan Kepribadian (Teori Motivasi Dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). Jakarta: PT.PBP
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: In Media
Priyatno.(2016). Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengelolahannya. Dengan SPSS.Yogyakarta: Gava Media
Ravianto, J. (2014).
Produktivitas dan pengukuran. Jakarta: Binama Aksara
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk . Perusahaan.Edisi ke-7. Depok.: PT. Raja Grafindo
Robbins, S.P (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti.(2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Simamora, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: Gramedia
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta
Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert


