Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Semangat Kerja Sebagai Mediasi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Siak

  • Dri Yanto Universitas Lancang Kuning
  • Agus Seswandi Universitas Lancang Kuning
  • Burhan Universitas Lancang Kuning
Keywords: Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Siak dengan semangat kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Siak yang berjumlah 61 Orang, dimana pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan penyebaran menggunakan google form. Teknis analisis data pada penelitian ini adalah dengan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS 3.0 sebagai alat pengolahan data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja namun berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Siak. Sementara itu semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Dinas kesehatan Kabupaten Siak. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa semangat kerja mampu memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas kesehatan Kabupaten Siak

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. Jufri, Sri Hastari, Paring Wahyudi (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai dinas kesehatan Jurnal EMA - Ekonomi Manajemen Akuntansi – Volume 5 Nomor 1 Juni 2020. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.43
Abdillah, W., Hartono. (2015). Partial Least Square (PLS).Penerbit Andi. Yogyakarta
Adi Setya Pamungka Sri Yuni Widowati (2020) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai non medis rs dr. Kariadi semarang, Majalah Ilmiah Solusi Vol. 18, No. 3 Juli 2020 P-ISSN : 1412-5331 E-ISSN : 2716-2532. https://doi.org/10.26623/slsi.v18i3.2615
Aditya W. Demus, Paulus Kindangen dan Maria V. J. Tielung (2015) The impact of work environment on employee performance (case study at pt. Bank artha graha international tbk, manado branch calaca) Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 05 Tahun 2015
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta
Agustina, E. A. (2016). Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Kabupaten Demak. Skripsi. Semarang: Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Ahmad Tohardi, 2017, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya. Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Ahyari, Agus. 2008. Manajemen Produksi. Cetakan Keenam. Yogyakarta : BPFE. UGM
Ali, Muhammad Syarif. 2015. Kinerja Pengawas SMA/SMK Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Di Wilayah Kaili. Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan. 2015.
Apfia Ferawati (2017) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai , AGORA Vol. 5, No.1, (2017)
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti
Arianty, N. (2015). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).
Arikunto, S. 2013.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Bagis, F., Pratama, B. C., & Kharismasyah, A. Y. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Institusi Pendidikan. DERIVATIF: Jurnal Manajemen, 13(2). https://doi.org/10.24127/jm.v13i2.394
Bambang kusrianto, 1991.Meningkatkan Produktifitas pegawai . Putaka Binaman Pressindo Jakarta. Bintoro, D., & Daryanto, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja pegawai . Yogyakarta: Gava
Media, 15.
Budianto, Aji Tri dan Amelia Katini. 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah Jakarta. Jurnal Ilmiah. 2015;Vol. 03, No.01
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group
Daniel, Surjosuseno, (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Produksi Ud Pabrik Ada Plastic. Agora, 3(2), 175-179.
Dapu, V. A. W. (2015). The influence of work discipline, leadership, and motivation on Employee performance at PT. Trakindo utama manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).
Demus, A. W. (2015). The Impact of Work Environment on Employee Performance (Case Study at PT. Bank Artha Graha International TBK, Manado Branch Calaca). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5).
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Jilid 10. Jakarta: PT. Indeks
Dharmawan, Y. (2011). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin dan kinerja pegawai Hotel Nikki Denpasar. Skripsi. Universitas: Udayana Denpasar, Bali.
Doni, Juni, Priansa, dan Suwatno.2013. Manajemen SDM dalam Prganisasi. Publik dan Bisnis.Bandung : Alfabeta
Elok Mahmud Putri, Vivin Maharani Ekowati, Achmad Sani Supriyanto dan Zaim Mukaffi (2019) The effect of work environment on employee performance through work discipline, [Ekowati et. al., Vol.7 (Iss.4): April 2019] ISSN- 2350-0530(O), ISSN- 2394-3629(P) DOI: https://doi.org/10.29121/granthaalayah.v7.i4.2019.882
Farisi, S., & Fani, W. M. (2019, October). Influence of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance. In International Conference on Global Education (pp. 69-81).
Fathoni, Abdurrahmat.2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta;
Ferawati, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Agora, 5(1).
Hartatik, Puji, Indah , 2018, Sumber Daya Manusia, Jogjakarta: Laksana
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu SP. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara;
Isnaini, Hamsani, Andriyansah (2020) The effect of work discipline and work motivation towards the performances of lpp rri employees, urnal Wawasan Manajemen, Vol. 8 Nomor 1, 2020. https://doi.org/10.20527/jwm.v8i1.51
Jufri, A., Hastari, S., & Wahyudi, P. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan. Jurnal EMA, 5(1), 1-11. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.43
Liyas, Nata Reza dan Reza Primadi. 2017, Pengaruh Disiplin Kerja Kinerja Terhadap Pegawai Pada Bank Perkereditan Rakyat. Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan. Vol. 02, No.01
Mangkunegara , A.A. Anwar Prabu . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung
Marwansyah. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Bandung: Alfabeta
Muindi, Florence and K’Obonyo, Peter. 2015. Quality Of Work Life, Personality, Job Satisfaction, Competence, And Job Performance: A Critical Review of Literature. European Scientific Journal September 2015 edition vol.11, No.26 ISSN: 1857 – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431.
Ni Made Dewi Kansa Putri (2019) Peran Semangat Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan, Bali, Jurnal Widya Manajemen Vol. 1, No. 2, Agustus 2019. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v1i2.356 Nitisemito, Alex S 2015. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga.
Jakarta : Ghalia Indonesia
Noah, Yusuf dan Metiboba Steve. 2012. “Work Environment And Job Attitude Among Employees In A Nigerian Work Organization,” Journal Of Sustainable Society, Vol.1, No.2, (Nigeria: World Scholars), diakses melalui http://worldscholars.org/index.php/jss/article/download/98/56
Noor, J. (2013). Penelitian ilmu manajemen: tinjauan filosofis dan praktis.
Nurcahyani, Ni Made dan Adnyani, I.G.A Dewi. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interventing pada PT. Sinar Sosro Pabrik Bali. EJournal Management Unud, Vol.5, No.1, hal.500-532. https://doi.org/10.21009/JPEB.005.1.6
Nuryasin, I., Musadieq, M., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Brawijaya University. https://doi.org/10.24607/ekombis.v2i2.292
Pamungkas, A. S., & Widowati, S. Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada pegawai non medis Instalasi Sterilisasi di RS Dr. Kariadi Semarang). Solusi, 18(3). https://doi.org/10.26623/slsi.v18i3.2615
Putri, E. M., Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., & Mukaffi, Z. (2019). The effect of work environment on employee performance through work discipline. International Journal of Research- GRANTHAALAYAH, 7(4), 132-140. https://doi.org/10.29121/granthaalayah.v7.i4.2019.882
Putri, N. M. D. K. (2019). Peran Semangat Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan, Bali. Widya Manajemen, 1(2), 60-76. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v1i2.356
Rivky, Pomalingo, dkk. 2015, Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat kerja, dan Motivasi Kinerja Terhadap Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 2015; Vol. 15, No.05
Romli, Khomsarial. 2014. Komunikasi organisasi lengkap. Jakarta : PT Grasindo
Salim, N., & Amelia, A. (2022). The Effect of Work Discipline and Work Motivation Towards Employee Performance at PT. Alamjaya Wirasentosa. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 7(1), 73-83. https://doi.org/10.29407/nusamba.v7i1.16009
Sarwani (2016) The Effect Of Work Discipline And Work Environment On The Performance Of Employees, Sinergi, Volume 6, NUMBER2 SEPTEMBER 2016. https://doi.org/10.25139/sng.v6i2.82
Sarwani, S. (2017). The effect of work discipline and work environment on the performance of employees. Sinergi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 6(2). https://doi.org/10.25139/sng.v6i2.82 Sarwono, J., & Narimawati, U. (2015). Membuat skripsi, tesis dan disertasi dengan partial least square SEM (PLS-SEM). Yogyakarta: ANDI.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Semangat kerja, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Setiawan, A. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kanjuruhan malang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(4), 1245-1253.
Shalahuddin (2017) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten paser At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen Volume I Nomor 1, Januari 2017 ISSN 1979-1127 E-ISSN 2502-7433 https://doi.org/10.31602/atd.v1i1.797
Shalahuddin, S. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser. At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 1(1). https://doi.org/10.31602/atd.v1i1.797
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Sinambela, Lijan Poltak. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi. Aksara, Jakarta. Sri Widodo. 2015. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Manggu Media
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke sebelas. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suwatno.2013. Manajemen SDM dalam Prganisasi. Publik dan Bisnis.Bandung : Alfabeta Syardiansah, Melati Putri Utami (2019) Pengaruh lingkungan, disiplin dan motivasi kerja terhadap
kinerja pegawai pt. Pati sari di aceh tamiang, JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) ISSN 2407-2648 (Print) ISSN 2407-263X (Online). DOI : 10.31289/jkbm.v5i2.2144 Available online http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisma https://doi.org/10.31289/jkbm.v5i2.2144
Syardiansah, S., & Utami, M. P. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pati Sari Di Aceh Tamiang. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 197-206. https://doi.org/10.31289/jkbm.v5i2.2144
Transilvanus, V. E., Tonce, Y., Juru, P., Dince, M. N., & Sea, M. N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Dinas Pertanian Kabupaten Sikka. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(1), 35-42.
Valensia (2015) Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Trakindo Utama Manado. ISSN 2303-11 Valensia A.W. Dapu. The influence of work
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan . Edisike-7.
Depok: PT RAJAGRAFINDO
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada. Jakarta
Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Depok: Rajawali Pers
Zulindra, Y. P. S., & Ajimat, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bank Central Asia, tbk. Kcu Kebayoran Baru. Jurnal Ilmiah Humanika, 2(1), 52-65
Published
2023-12-28
How to Cite
Dri Yanto, Agus Seswandi, & Burhan. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Semangat Kerja Sebagai Mediasi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Siak. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 5(2), 108-114. Retrieved from https://journal.unilak.ac.id/index.php/mbt/article/view/19544
Abstract viewed = 0 times
PDF downloaded = 0 times

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>