Pengaruh Beban Kerja. Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Terminal Petikemas Semarang
DOI:
https://doi.org/10.31849/niara.v17i3.23053Keywords:
Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo Terminal Petikemas Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 125 karyawan PT. Pelindo Terminal Petikemas Semarang. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan kriteria responden karyawan tetap yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dengan menggunakan teori Roscoe. Data yang dianalisis merupakan data primer dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil olah data yang diperoleh penelitian ini meliputi deskripsi responden, deskripsi variabel, uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji koefisien determinasi (R²) dan uji hipotesis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja
References
Aditiawati, E., & Parashakti, R. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 1(04), 171–180. https://doi.org/10.59422/lbm.v1i04.90
Alfiyah, N., & Riyanto, S. (2019). The Effect of Compensation, Work Environment, and Training on The Performance of Production Employees PT Mestindo Gresik. International Journal of Innovation Science, 4(5), 947–955. https://doi.org/10.30587/innovation.v3i2.4436
Alvionita, Y., & Hendra Saputro, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Bumami Food. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 201–208. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1829
Chao, Z. (2022). The Effect of Competence, Compensation, and Work Environment on Employee Performance at Pt Bina Bersama, Medan. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 05(07), 2086–2091. https://doi.org/10.47191/jefms/v5-i7-31
Agustyaningrum, & Isnowati. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, dan
Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Produksi Plywood pada PT. Kayu Lapis Indonesia. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(5), 3697–3712. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i5.1914
Fauzan, Muhammad Sulthan & Sary, P. F. (2020). Jurnal Mitra Manajemen ( JMM Online ). Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 928–937. http://e-jurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/125/69
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompenasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kalimias Bintang Pratama. Valid Jurnal Ilmiah, 16(2), 215–223.
Hadromi, F. Al. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pengolahan Kayu pada PT. Wahyu Daya Mulia. Jurnal Syntax Admiration, 5(2), 598–611. https://doi.org/10.46799/jsa.v5i2.1049
Hanaz, A. A. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(9), 20.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Hutabarat, L., Sihombing, N. S., Herlambang, S. P., Siregar, P. N. U. S., & Sitompul, J. (2023). The Effect of Competence, Compensation, Workload, and Work Motivation toward Employee Performance. International Journal of Finance, Economics and Business, 2(1), 84–92. https://doi.org/10.56225/ijfeb.v2i1.171
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(01), 1–18. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.86
Katidjan, P. S., Pawirosumarto, S., & Isnaryadi, A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Purwanto. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 429–446.
Khaafidh, E. M. Al, & Fitri, M. A. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Laras Prima Sakti Cabang Seluma. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 4(2), 471–486. https://doi.org/10.36085/jems.v4i2.5489
Masruroh, & Charles. (2020). How Workload, Compensation and Work Stress Influence on the Performance of PT Airo Maha Kerinci’s Employees. Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika, 13(1), 7. https://doi.org/10.35384/jime.v13i1.358
Nurviana, W., & Lelawati, N. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Indah Perkasa Tulang Bawang Kebun Sungai Buaya Estate (SBYE). Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2(1), 1–11.
Palupiningtyas, Dyah& Aryaningtyas, T. A. (2022). Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Restoran S 2 Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 8(2), 110–116.
Paramitadewi, kadek ferrania. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 3370–3397.
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/JIMT
Pradnyana, N. S., & Widyastini, N. M. A. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 469–479. https://doi.org/10.55606/makreju.v1i4.2174
Puspitasari, K. D. A. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial terhadap Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Lestari Di Nganjuk. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(4), 394–400.
Putera, C. M., & Irbayuni, S. (2023). The Effect of Workload and Compensation on Employee Performance in the Expedition Department of CV. Apta Solusindo in Sidoarjo. International Journal of Economics (IJEC), 2(2), 321–328. https://doi.org/10.55299/ijec.v2i2.527
Putri, N. M. S. R., & Rahyuda, A. G. (2019). Peran Stres Kerja dalam memediasi Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ni. E-Jurnal Manajemen, 8(12), 7370–7390.
Rama, R., Echdar, S., & Mustapa, Z. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Inspektorat Kota ParePare. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(4), 278–286.
Rheznadhiya, Y. A., & Suryani, R. E. (2023). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT . Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Bekasi. Jurnal IKRAITH - EKONOMIKA, 6(3), 212–220. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/3255
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Adminis, 6(4), 91–97. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Silas, B., Adolfina, & Lumintang, G. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 4630–4638.
Simanjutak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.solener.2019.02.027%0Ahttps://www.golder.com/insights/block-caving-a-viable-alternative/%0A???
Syardiansah, & Rahman, M. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Syardiansah. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 13(1), 149–167.
Tanjung, R., Nurcahyani, R. W., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. SAINS: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 193–212.
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dan KInerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. JRAK, 8(1), 1–23.
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen, 02(01), 1–11.
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso) the Effect of Work Environment, Work Ethos, and Work Discipline To Employee Performance (Case Study on Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 1–15.
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Yunanti, S., & Putri, N. A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rsia Asyifa Depok. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 405. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.25390
Alfiyah, N., & Riyanto, S. (2019). The Effect of Compensation, Work Environment, and Training on The Performance of Production Employees PT Mestindo Gresik. International Journal of Innovation Science, 4(5), 947–955. https://doi.org/10.30587/innovation.v3i2.4436
Alvionita, Y., & Hendra Saputro, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Bumami Food. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 201–208. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1829
Chao, Z. (2022). The Effect of Competence, Compensation, and Work Environment on Employee Performance at Pt Bina Bersama, Medan. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 05(07), 2086–2091. https://doi.org/10.47191/jefms/v5-i7-31
Agustyaningrum, & Isnowati. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, dan
Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Produksi Plywood pada PT. Kayu Lapis Indonesia. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(5), 3697–3712. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i5.1914
Fauzan, Muhammad Sulthan & Sary, P. F. (2020). Jurnal Mitra Manajemen ( JMM Online ). Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 928–937. http://e-jurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/125/69
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompenasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kalimias Bintang Pratama. Valid Jurnal Ilmiah, 16(2), 215–223.
Hadromi, F. Al. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pengolahan Kayu pada PT. Wahyu Daya Mulia. Jurnal Syntax Admiration, 5(2), 598–611. https://doi.org/10.46799/jsa.v5i2.1049
Hanaz, A. A. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(9), 20.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Hutabarat, L., Sihombing, N. S., Herlambang, S. P., Siregar, P. N. U. S., & Sitompul, J. (2023). The Effect of Competence, Compensation, Workload, and Work Motivation toward Employee Performance. International Journal of Finance, Economics and Business, 2(1), 84–92. https://doi.org/10.56225/ijfeb.v2i1.171
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(01), 1–18. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.86
Katidjan, P. S., Pawirosumarto, S., & Isnaryadi, A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Purwanto. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 429–446.
Khaafidh, E. M. Al, & Fitri, M. A. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Laras Prima Sakti Cabang Seluma. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 4(2), 471–486. https://doi.org/10.36085/jems.v4i2.5489
Masruroh, & Charles. (2020). How Workload, Compensation and Work Stress Influence on the Performance of PT Airo Maha Kerinci’s Employees. Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika, 13(1), 7. https://doi.org/10.35384/jime.v13i1.358
Nurviana, W., & Lelawati, N. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Indah Perkasa Tulang Bawang Kebun Sungai Buaya Estate (SBYE). Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2(1), 1–11.
Palupiningtyas, Dyah& Aryaningtyas, T. A. (2022). Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Restoran S 2 Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 8(2), 110–116.
Paramitadewi, kadek ferrania. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 3370–3397.
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/JIMT
Pradnyana, N. S., & Widyastini, N. M. A. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 469–479. https://doi.org/10.55606/makreju.v1i4.2174
Puspitasari, K. D. A. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial terhadap Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Lestari Di Nganjuk. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(4), 394–400.
Putera, C. M., & Irbayuni, S. (2023). The Effect of Workload and Compensation on Employee Performance in the Expedition Department of CV. Apta Solusindo in Sidoarjo. International Journal of Economics (IJEC), 2(2), 321–328. https://doi.org/10.55299/ijec.v2i2.527
Putri, N. M. S. R., & Rahyuda, A. G. (2019). Peran Stres Kerja dalam memediasi Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ni. E-Jurnal Manajemen, 8(12), 7370–7390.
Rama, R., Echdar, S., & Mustapa, Z. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Inspektorat Kota ParePare. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(4), 278–286.
Rheznadhiya, Y. A., & Suryani, R. E. (2023). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT . Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Bekasi. Jurnal IKRAITH - EKONOMIKA, 6(3), 212–220. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/3255
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Adminis, 6(4), 91–97. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Silas, B., Adolfina, & Lumintang, G. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 4630–4638.
Simanjutak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.solener.2019.02.027%0Ahttps://www.golder.com/insights/block-caving-a-viable-alternative/%0A???
Syardiansah, & Rahman, M. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Syardiansah. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 13(1), 149–167.
Tanjung, R., Nurcahyani, R. W., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. SAINS: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 193–212.
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dan KInerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. JRAK, 8(1), 1–23.
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen, 02(01), 1–11.
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso) the Effect of Work Environment, Work Ethos, and Work Discipline To Employee Performance (Case Study on Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 1–15.
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Yunanti, S., & Putri, N. A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rsia Asyifa Depok. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 405. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.25390
Downloads
Published
2025-01-08
Issue
Section
Articles
How to Cite
Pengaruh Beban Kerja. Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Terminal Petikemas Semarang. (2025). Jurnal Niara, 17(3), 136-145. https://doi.org/10.31849/niara.v17i3.23053
