URGENSI PENDIDIKAN ENTREPRENEURSHIP DALAM MEMBENTUK KARAKTER ENTREPRENEUR MAHASISWA

  • helisia margahana STIE Trisna Negara
Keywords: Urgensi, Kewirausahaan, Karakter, Pengusaha

Abstract

Keterbatasan lapangan kerja di Indonesia masih menjadi masalah utama yang harus diatasi oleh pemerintah. Berbagai upaya telah dilakukan untuk membantu masyarakat telah dilakukan, namun hasilnya tetap tidak berhasil. Angka kemiskinan dan pengangguran masih belum bisa diturunkan, pengangguran di setiap jenjang pendidikan terus meningkat. Mengubah pola pikir masyarakat dari pencari kerja menjadi pencipta kerja sangatlah sulit. Tidak mungkin perubahan bisa dilakukan dengan cepat, perubahan harus dilakukan perlahan-lahan dan juga harus dicontoh, oleh karena itu mahasiswa sebagai calon pemimpin harus menjadi penggerak dalam menumbuhkan jiwa dan jiwa kewirausahaan. Pendidikan kewirausahaan sangat penting diterapkan di semua perguruan tinggi karena dengan menjadi wirausaha masalah ekonomi dapat teratasi. Pendidikan kewirausahaan diharapkan dapat mengubah pola pikir peserta didik dari pencari kerja menjadi pencipta lapangan kerja sehingga dapat membantu pemerintah dalam mengentaskan kemiskinan, dan pada akhirnya cita-cita kita untuk menjadi negara maju dapat tercapai. Oleh karena itu pendidikan kewirausahaan sangat urgen dalam pembentukan karakter mahasiswa wirausaha.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. Jurnal
- Burhanuddin Wahab, R. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Makassar. FEB Universitas Hasanuddin, Makassar.
- Fajar, Mukti. 2010. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia : Studi Tentang Penerapan Ketentuan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Multi Nasional, Swasta Nasional dan Badan Usaha Milik Negara. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
- Nugroho, Wahyu, 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Kontrak Universitas Islam Negeri (UIN) Malang, FE UIN Maulana Malik Ibrahim, Malang.
- Suwardi, 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Analisis Manajemen Vol. 5 No. 1 Juli 2011.


B. Buku

- Dessler Gary. 2003, Human Resource Management, Nineth Edition, London, Prentice Hall International (UK) Limited.
- Fajar, Heru, 2010, Manajemen Sumberdaya Manusia, Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing, Yogyakarta, UPP STIM YKPN.
- Handoko, H, T. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
- Handoko, H. T. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
- Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
- Hasibuan, Malayu S.P., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
- Hasibuan, S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Sembilan, Jakarta. PT. Bumi Aksara.
- Hughes, dkk. 2012. Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman, edisi 7. Jakarta: Salemba Humanika
- Ilyas, Yaslis. 2012. Kinerja, teori, penilaian dan penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM Universitas Indonesia.
- Lijan Poltak, Sinambela, 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi, Yogyakarta: Graha Ilmu
- Mangkunegara Anwar Prabu A, A. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
- Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: CV Alfabeta
- Nawawi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gajahmada University Press, Yogyakarta
- Ndraha Taliziduhu, 2005. Teori Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
- Rahmatullah, 2012, Kedisiplinan dan Ketegasan. Fakultas Ekonomi, Bandung
- Riduwan, 2008, Skala Pengukuran Variabel – variabel Penelitian, Bandung, Alfabeta.
- Rivai, Veithzal & Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik, Jakarta: Rajawali Pers.
- Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Dedy, 2010, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Rajawali Press, Jakarta.
- Robbins, S.P., & Judge, T. 2011. Organizational behavior (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall
- Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D, Bandung: Alfabeta
- Suharsimi, Arikunto, 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
- Sukmalana, Soelaiman. 2010. Manajemen Kinerja, Langkah-langkah Efektif untuk membangun, mengendalikan dan evaluasi kinerja. Jakarta: PT. Intermedia Utama
- Sunyoto, Danang. 2009. Analisis Regresi Dan Uji Hipotesis. Yogyakarta. Media Pressindo
- Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
- Umar, Husein. 2001. Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
- Usmara A., 2003, Strategi Baru Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: Amoro Book
- Wahyudi, 2009. Kepemimpinan Kepala Sekolah, Bandung: Alfabeta.
- Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240
- Widodo Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi, Manggu Media, Bandung
- Widodo Suparno, Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar
- Winardi. 2015. Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Prenada Media Group, Jakarta
- Yukl, Gary, 2009, Kepemimpinan dalam Organisasi, alih bahasa Jusuf Udaya, Prenhallindo, Jakarta.
- Yuniarsih, Tj. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Alfabeta.
Published
2020-10-02
Section
Articles
Abstract viewed = 8177 times
PDF downloaded = 6613 times