PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK SWASTA DI BANDUNG
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1) Kompetensi, Motivasi, Budaya Perusahaan dan Kinerja Karyawan di Politeknik Swasta; 2) untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan; 3) untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan; 4) untuk mengetahui pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan; 5) untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Perusahaan secara bersamaan terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Swasta. Metoda penelitian yang digunakan adalah metode sensus (populasi) sebanyak 121 orang responden dengan menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif. Dari hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pengaruh total Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 26,16%, pengaruh total Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 32,40%, dan total pengaruh Budaya Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 25,22%. Sedangkan pengaruh Kompetensi, Motivasi, Budaya Perusahaan terhadap Kinerja secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh total sebesar 83,79%.
Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Budaya Perusahaan dan Kinerja Karyawan
Downloads
References
Mangkunegara,A.A Anwar Prabu., 2008. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama
Marwansyah., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung : Alfabeta
Mathis, Robert L. And Jackson, John H., 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat
Robbins, Stephen P. And Judge, Timothy A., 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sarwono, Jonathan., 2014. Riset Skripsi Dan Tesis Dengan Spss 22. Jakarta: Elex Media Komputindo
Sarwono, Jonathan., 2006. Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. Yogyakarta : Graha Ilmu
Sudarmanto., 2014. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sdm. Cetakan Kedua. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sudjana, Nana., 2010. Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah. Cetakan Ketigabelas. Bandung : Sinar Baru Algensindo
Sugiyono., 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sule, Ernie Tisnawati. Dan Saefullah, Kurniawan., 2012. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Cetakan Keenam. Jakarta : Kencana
Wibowo., 2014. Manajemen Kinerja. Cetakan Keempat. Jakarta : Pt. Raja Grafindo Persada
Wibowo., 2014. Perilaku Dalam Organisasi. Cetakan Kedua. Jakarta : Pt. Raja Grafindo Persada
Wibowo., 2013. Budaya Organisasi : Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Cetakan Ketiga. Jakarta : Pt. Raja Grafindo Persada