EXPECTED DAN EXISTING CULTURE VISI DAN MISI PADA FAKULTAS EKONOMI
Abstract
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui visi, misi dan tujuan yang telah
ditetapkan didukung oleh pemangku jabatan dan dosen dan seberapa jauh
pencapainya. Faktor yang diteliti adalah budaya organiasi dengan dimensi, eksternal
yang terdiri dari misi, dan tujuan. Dimensi integrasi inernal dan asumsi dasar.
Penelitian ini dilakukan pada Fakultas Ekonomi Universitas Lancang Kuning, dimana
populasi adalah seluruh pemangku jabatan dan dosen. Sampel yang diambil adalah
sebanyak 6 orang dari pemangku jabatan dan dosen sebanyak 14 orang diambil secara
acak dengan menggunakan angket. Analisa data yang digunakan adalah secara
deskriptif, yaitu analisa data dengan cara mengumpulkan data kemudian diklarifikasi
berdasarkan kelompok dan katagori, kemudian ditabulasi dan dideskripsikan sesuai
teori yang relevan dengan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai
expected culture untuk misi, hubungan dalam kelompok, hubungan dengan ligkungan
dan hakekat disipli adalah sangat baik sedangkan untuk tujuan dan penghargaan
adalah baik. Sedangkan untuk Exinsting culture untuk misi, hubungan dalam
kelompok, pengharaan dan hubungan dengan lingkungan adalah sangat baik. Untuk
tujuan dan hakekat disiplin adalah baik.
Downloads
References
Empat: Jakarta.
Tika, Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.
Bumi Aksara: Jakarta.
Kotter and Hesket 1997. Coorporatte Culture and Permormance: Benyamin Molan,
Jakarta : Prehallindo.
Sutarto, 1988, Dasar-Dasar Organisasi, Gajah Mada University Press: Yogyakarta.
Ndraha Taliziduhu, 2003, Budaya Organisasi, Rineka Cipta: Jakarta
Copyright (c) 2015 arizal N
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.