ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA EKANBARU (PADA SEKSI HAK TANAH DAN PENDAFTARAN TANAH)

Abstract

Abstrak : Penelitian ini dilakukan di Kantor pertanahan kota pekanbaru riau, yang
terletak dijalan, Pepaya NO 47 Kantor pertanahan merupakan kantor pelayanan
masyarakat bertujuan membuat sertifikat-sertifikat tanah dan Tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisis kinerja karyawan pada kantor pertanahan kota pekanbaru.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada kantor pertanahan
Pekanbaru. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus) dimana
seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian, diperoleh jumlah sampel
sebanyak 62 karyawan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif.
Dalam penelitian ini, jenis dan sumber data yang digunakan berupa data primer yang
diperoleh dari kantor pertanahan kota pekanbaru.diolah lebih lanjut, serta data
sekunder yang berupa data yang telah jadi tanpa mengalami perubahan seperti sejarah
singkat perusahaan, job description masing-masing bagian perusahaan, serta struktur
organisasi perusahaan.
Adapun pendidikan dan pelatihan pada kantor pertanahan kota pekanbaru riau jugak
di katagorikan cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari kualitas, produktivitas yang
meningkat dengan adanya pendidikan dan pelatihan serta pengembangan idividu dan
jugak dengan adanya pendidikan dan pelatihan tersebut sangat membantu dalam hal
meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja serta merupakan perencanaan dalam
menciptakan sumber daya manusia yang lebih baik lagi.
Dari hasil analisis penelitian tersebut diketahui bahwa rata-rata karyawan yang
bekerja pada kantor pertanahan kota pekanbaru cukup baik, Kinerja karyawan
tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu : Sifat, Perilaku, Kompetensi.