PENGARUH INTEGRATED ACADEMIC INFORMATION SYSTEM (iRaise)TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) SULTAN SYARIF KASIM RIAU

reni farwitawati

doi:10.31849/jieb.v13i1.839

reni farwitawati Universitas Lancang Kuning

DOI: https://doi.org/10.31849/jieb.v13i1.839

Abstract

bstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh integrated academic
information system (iRaise)terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah
pegawai Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim (UIN SUSKA) Riau.
Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan menggunakan teknik purposive
sampling didalam pengambilan sampel. Dari populasi yang berjumlah 368 responden,
diperoleh sampel yang memenuhi kriteria berjumlah 58 responden. Data diperoleh
dengan menyebarkan kuesioner ke 58 responden. Dari 58 kuesioner tersebut telah
kembali sebanyak 34 kuesioner.
Hasil penelitian menujukkan bahwa iRiase berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi ρ sebesar 0.000 (ρ<0.05). Dari nilai
koefisiennya 0.837 (angka positif) menunjukkan pengaruh positif, yang berarti bahwa
iRaise dapat meningkatkan kinerja pegawai UIN Suska Riau. Perubahan dari kinerja
pegawai secara signifikan dapat dijelaskan oleh iRaise.

Downloads

Download data is not yet available.

References

asibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara,
Jakarta
Jogiyanto. 2009. Sistem Informasi Keperilakuan. Penerbit Andi, Yogyakarta
umaili, Salman. 2005. Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru
Dalam Evaluasi Kinerja Individual. Kumpulan Materi Simposium Nasional
Akuntansi VIII. Solo, 15-16 September 2005
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Rosdakarya, Bandung
Radiyto, D dan Zulaikha, (2007). Pengujian Model DeLone and McLean Dalam
Pengembangan Pengembangan Sistem Informasi Manajemen (Kajian
Sebuah Kasus), Simposium Nasional Akuntansi X.
Rivai, Veithza., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT.
Raja Grafindo Persada, Jakarta
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju,
Bandung
Simamora. H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN, Jakarta
Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit
FEUI, Jakarta
Solihin, Ismail. 2009. Pengantar Manajemen. Erlangga, Jakarta
Sutabri, Tata. 2012. Konsep Sistem Informasi. Penerbit Andi. Yogyakarta
Tjhai Fung Jin. 2003. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan
Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi
EISSN : 2442-9813
ISSN : 1829-9822
Terhadap Kinerja Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 5 No. 1
Hal. 1-26