Meningkatkan Kualitas Pendidikan melalui Kepemimpinan Administrasi yang Efektif
Abstract
Kepemimpinan administrasi yang efektif memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Artikel ini membahas tentang bagaimana kepemimpinan administrasi yang efektif dapat meningkatkan kualitas pendidikan. Penulis melakukan penelitian kualitatif dengan teknik wawancara dan observasi pada kepala sekolah yang dianggap memiliki kepemimpinan administrasi yang efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan administrasi yang efektif meliputi kemampuan untuk membangun visi dan misi yang jelas, mengembangkan strategi dan rencana tindakan yang tepat, serta membangun budaya organisasi yang kuat. Selain itu, kepemimpinan administrasi yang efektif juga memperhatikan pengembangan sumber daya manusia, kolaborasi, dan pengelolaan sumber daya yang efisien. Dengan mengimplementasikan kepemimpinan administrasi yang efektif, sekolah dapat meningkatkan kualitas pendidikan dan mencapai tujuan pendidikan yang diinginkan.
Downloads
References
Bormasa, M. F. (2019). Kepemimpinan Dan Efektivitas Kerja. Jurnal lingkar Widyaiswara, 5(2), 88-91.
Danial, R. D. M., & Komariah, K. (2017). Kepemimpinan yang Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah. Sosiohumanika, 10(2), 209–222. http://journals.mindamas.com/index.php/sosiohumanika/article/view/921
Eddy Madiono Sutanto, & Budhi Stiawan. (2000). Peranan Gaya Kepemimpinan Yang Efektif Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Dan Kegairahan Kerja Karyawan Di Toserba Sinar Mas Sidoarjo. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), pp.29-43. http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/15601
Ernawati, Ella Anastasya Sinambela, Rahayu Mardikaningsih, D. D. (2020). Pengembangan Komitmen Organisasi Melalui Profesionalisme Karyawan dan Kepemimpinan yang Efektif. Jesya (Jurnal …, 3(2), 520–528. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/600%0Ahttps://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/download/600/288
Julianto, B., & Agnanditiya Carnarez, T. Y. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676–691. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.592
Prasetyo, M. A. M. (2022). Pesantren Efektif: Studi Gaya Kepemimpinan Partisipatif. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v3i1.159
Soliha, E. dan H. (2008). 24400-ID-kepemimpinan-yang-efektif-dan-perubahan-organisasi. Fe, 7(2), 83–93.
