PENGARUH STRESS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKSI PERENCANAAN BIDANG BINA MARGA DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI RIAU

Abstract

Abstrak : Stress merupakan suatu keadaan dimana seseorang mengalami ketegangan
karena kondisi-kondisi yang mempengaruhi dirinya. Kondisi-kondisi tersebut dapat
ditimbulkan dari dalam diri individu maupun dari lingkungan diluar diri individu.
Stress juga merupakan suatu tanggapan dalam menyesuaikan diri yang dipengaruhi
oleh perbedaan individu dan atau proses psikologis, sebagai konsekuensi dari
tindakan lingkungan, situasi atau peristiwa yang terlalu banyak mengadakan tuntutan
psikologis dan fisik seseorang. Begitu juga pegawai Dinas Pekerjaan Umum Seksi
Perencanaan Bidang Bina Marga.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress dan
motivasi terhadap kinerja pegawai yang diterapkan Dinas Pekerjaan Umum Provinsi
Riau. Dalam penelitian yang penulis lakukan ini, penulis mempergunakan metode
deskriptif, yaitu alat analisa dengan cara mengumpulkan, mengelompokkan dan
mentabulasi serta menguraikan secara sistematis terhadap fakta-fakta yang ada
dikaitkan dengan telaah pustaka dengan membuat suatu kesimpulan dan analisa
kuantitaf yaitu penggunaan data-data berupa angka-angka yang diperoleh untuk
mempermudah penganalisaan data, maka disini penulis menggunakan program SPSS.
Adapun indikator stress yang penulis teliti dalam penelitian ini yaitu beban kerja,
tekanan dan sikap pimpinan, waktu dan peralatan kerja, konflik antar pribadi dan
masalah-masalah keluarga. Motivasi merupakan tindakan yang mendorong seseorang
untuk melakukan suatu kegiatan semaksimal mungkin demi keberhasilan.
Kata kunci : stress, motivasi dan kinerja.