Profesionalisme Aparatur Sipil Negara di Kota Dumai (Studi Kasus Implementasi pada Electronic Planning)
Keywords:
profesionalisme
Abstract
Sistim Perencananan di Kota Dumai masih rendahnya Kualitas dan Kuantitas SDM Perencana, ini sesuai dengan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) BAPPEDA Kota Dumai Tahun Anggaran 2021. Berdasarkan permasalahan-permasalahan yang telah dipaparkan, maka Peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “ Profesionalisme Aparatur Sipil Negara di Kota Dumai (Studi Kasus Implementasi pada Electronic Planning).
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adisasmita, Rahardjo. 2011. Manajemen Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Graha Ilmu
Agustino, Leo. 2017,Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung. Alfabeta.
Alex S. Nitisemito, 2010. Manajemen personalia Manajemen SAdisasmita, Rahardjo. 2011. Manajemen Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Graha Ilmu
Anwar Prabu Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Anggara, Sahya. (2015). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV pustaka Arsyad, L. (2010). Ekonomi Pembangunan Edisi 5. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Alexander Abe, 2005. Perencanaan Daerah Partisipatif. Yogyakarta: Pembaharuan Bintoro, Tjokroamidjojo. 2006. Pengantar Administrasi Pembangunan. Jakarta:LP3ES
Chaerudin. dkk. 2020. Sumber Daya Manusia : Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Jejak. Sukabumi.
Dwiyanto. Agus. 2011. Mengembalikan Kepercayaan Publik Melalui Reformasi Birokrasi. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Hartini, Sri. 2008. Hukum Kepegawaian di Indonesia. Sinar Grafika. Jakarta.
Davis Keith. 2010. Terjemahan Agus Dharma. Perilaku Dalam Organisasi. Erlangga. Jakarta
Duadji, Noverman, 2014, Manajemen Pelayanan Publik (Wacana Konsep, Teori dan Problema Pelayanan Publik), Bandar Lampung : Universitas Lampung
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Hartini, Sri. 2008. Hukum Kepegawaian di Indonesia. Sinar Grafika. Jakarta.
Hamidi. 2008. Metode Penelitian Kualitatif. Malang: UMM Press.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indrajit, Richardus Eko (2004). E-Government Strategi Pembangunan Dan Pengembangan Sistem Pelayanan Publik Berbasis Teknologi Digital. Yogyakarta: Andi Offset
Jonathan. Sarwono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta :Graha Ilmu
Indrawan. dkk. 2020. Guru Profesional. Lakeisha. Klaten.
Islamy. Irfan. 2014. Prinsip-Prinsip Perumusan Kebijaksanaan NegaraBumi Aksara. Jakarta.
Kuncoro, M. (2018). Perencanaan Pembangunan Daerah Teori dan Aplikasi.Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Kumorotomo,Wahyudi. dan Agus,Subando Margono. (2011). Sistem informasi manajemen dalam organisasi-organisasi publik : Gadjah Mada University Press
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Terjemahan: Vivin Andhika. Yogyakarta:
McLeod Jr, Raymod dan George P Schell. 2008. Sistem Informasi Manajemen Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat
Miftah Thoha, Birokrasi dan Politik di Indonesia, Jakarta : PT RajaGrafindo Persada, 2003Moleong, Lexy. 2011. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Reflika Aditama.
Munirah. 2020. Menjadi Guru Beretika dan Profesional. Insan Cendekia Mandiri.Solok.
Nugroho, Riant. 2009. Kebijakan Publik di Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Pasolong, Harbani, 2007, Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung
Pasolong, Harbani. 2012. Metode Penelitian Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
-----------------2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Riyadi dan Deddy Supriyadi Bratakusumah, 2005. Perencanaan Pembangunan Daerah. Strategi Menggali Potensi dalam Mewujudkan OTONOMI DAERAH. Gramedia Pustaka Umum. Jakarta.
Rivai, Veithzal 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
-----------------2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Robbins, dan Judge. 2010. Perilaku Organisaai, Edisi kesepuluh (alih bahasaAngelica). PT Index Kompleks Gramedia. Jakarta.
Rudito, Bambang. Dkk. 2016. Aparatur Sipil Negara Pendukung Reformasi Birokrasi. Kencana. Jakarta.
Sawir. Muhammad. 2020. Birokrasi Pelayanan Publik Konsep, Teori dan Aplikasi. Deepublish. Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2012. Good Governance “Kepemerintahan yang Baik” Membangun Sistem Manajemen Kinerja Guna Meningkatkan Produktivitas Menuju Good Governance. Bagian Kedua. Edisi Revisi. Mandar Maju. Bandung.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Refika Aditama. Bandung.
Siagian. Sondang. P. 2019. Administrasi Pembangunan. Bumi Aksara. Jakarta.
Solong. Aras. 2020. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Menunjang Kinerja Aparatur Berkualitas. CV. Budi Utama. Yogyakarta.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta. Bandung.
Surjadi. 2012. Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik. Refika Aditama.Bandung.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tilaar. H. A. R. 2019. Kekuasaan dan Pendidikan Manajemen Pendidikan Nasional Dalam Pusaran Kekuasaan. Rineka Cipta. Jakarta.
Tjokrowinoto. Moeljarto. 2012. Pembangunan Dilema dan Tantangan. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibawa, Samodra.1994. Evaluasi Kebijakan Publik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Agustino, Leo. 2017,Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung. Alfabeta.
Alex S. Nitisemito, 2010. Manajemen personalia Manajemen SAdisasmita, Rahardjo. 2011. Manajemen Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Graha Ilmu
Anwar Prabu Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Anggara, Sahya. (2015). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV pustaka Arsyad, L. (2010). Ekonomi Pembangunan Edisi 5. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Alexander Abe, 2005. Perencanaan Daerah Partisipatif. Yogyakarta: Pembaharuan Bintoro, Tjokroamidjojo. 2006. Pengantar Administrasi Pembangunan. Jakarta:LP3ES
Chaerudin. dkk. 2020. Sumber Daya Manusia : Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Jejak. Sukabumi.
Dwiyanto. Agus. 2011. Mengembalikan Kepercayaan Publik Melalui Reformasi Birokrasi. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Hartini, Sri. 2008. Hukum Kepegawaian di Indonesia. Sinar Grafika. Jakarta.
Davis Keith. 2010. Terjemahan Agus Dharma. Perilaku Dalam Organisasi. Erlangga. Jakarta
Duadji, Noverman, 2014, Manajemen Pelayanan Publik (Wacana Konsep, Teori dan Problema Pelayanan Publik), Bandar Lampung : Universitas Lampung
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Hartini, Sri. 2008. Hukum Kepegawaian di Indonesia. Sinar Grafika. Jakarta.
Hamidi. 2008. Metode Penelitian Kualitatif. Malang: UMM Press.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indrajit, Richardus Eko (2004). E-Government Strategi Pembangunan Dan Pengembangan Sistem Pelayanan Publik Berbasis Teknologi Digital. Yogyakarta: Andi Offset
Jonathan. Sarwono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta :Graha Ilmu
Indrawan. dkk. 2020. Guru Profesional. Lakeisha. Klaten.
Islamy. Irfan. 2014. Prinsip-Prinsip Perumusan Kebijaksanaan NegaraBumi Aksara. Jakarta.
Kuncoro, M. (2018). Perencanaan Pembangunan Daerah Teori dan Aplikasi.Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Kumorotomo,Wahyudi. dan Agus,Subando Margono. (2011). Sistem informasi manajemen dalam organisasi-organisasi publik : Gadjah Mada University Press
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Terjemahan: Vivin Andhika. Yogyakarta:
McLeod Jr, Raymod dan George P Schell. 2008. Sistem Informasi Manajemen Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat
Miftah Thoha, Birokrasi dan Politik di Indonesia, Jakarta : PT RajaGrafindo Persada, 2003Moleong, Lexy. 2011. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Reflika Aditama.
Munirah. 2020. Menjadi Guru Beretika dan Profesional. Insan Cendekia Mandiri.Solok.
Nugroho, Riant. 2009. Kebijakan Publik di Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Pasolong, Harbani, 2007, Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung
Pasolong, Harbani. 2012. Metode Penelitian Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
-----------------2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Riyadi dan Deddy Supriyadi Bratakusumah, 2005. Perencanaan Pembangunan Daerah. Strategi Menggali Potensi dalam Mewujudkan OTONOMI DAERAH. Gramedia Pustaka Umum. Jakarta.
Rivai, Veithzal 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
-----------------2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Robbins, dan Judge. 2010. Perilaku Organisaai, Edisi kesepuluh (alih bahasaAngelica). PT Index Kompleks Gramedia. Jakarta.
Rudito, Bambang. Dkk. 2016. Aparatur Sipil Negara Pendukung Reformasi Birokrasi. Kencana. Jakarta.
Sawir. Muhammad. 2020. Birokrasi Pelayanan Publik Konsep, Teori dan Aplikasi. Deepublish. Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2012. Good Governance “Kepemerintahan yang Baik” Membangun Sistem Manajemen Kinerja Guna Meningkatkan Produktivitas Menuju Good Governance. Bagian Kedua. Edisi Revisi. Mandar Maju. Bandung.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Refika Aditama. Bandung.
Siagian. Sondang. P. 2019. Administrasi Pembangunan. Bumi Aksara. Jakarta.
Solong. Aras. 2020. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Menunjang Kinerja Aparatur Berkualitas. CV. Budi Utama. Yogyakarta.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta. Bandung.
Surjadi. 2012. Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik. Refika Aditama.Bandung.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tilaar. H. A. R. 2019. Kekuasaan dan Pendidikan Manajemen Pendidikan Nasional Dalam Pusaran Kekuasaan. Rineka Cipta. Jakarta.
Tjokrowinoto. Moeljarto. 2012. Pembangunan Dilema dan Tantangan. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibawa, Samodra.1994. Evaluasi Kebijakan Publik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Published
2022-12-31
How to Cite
Wan Dodi Ihsan, Zaili Rusli, & Adianto. (2022). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara di Kota Dumai (Studi Kasus Implementasi pada Electronic Planning). Jurnal Niara, 15(3), 534-550. https://doi.org/10.31849/niara.v15i3.10358
Issue
Section
Articles
